Что не работает на Executive.ru?

Что не работает на портале? Если вы видите баги, сообщите о них в данной ветке. Под багом понимается именно ошибка. Не рассуждения о том, что этот или иной сервис мог бы быть устроен иначе, а фиксация того, что какая-то из функций не работает.

"Нажимаю на кнопку - ничего не происходит" = баг.
"А отчего бы вам не переверстать эту форму" - не баг :)

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва

ВОт я и говорю - когда как. То работает, то не работает. Закономерность мне не ясна.

Генеральный директор, Нижний Новгород

баг - ссылка при редактировании активная, при отправке в форме - становится пассивная (мой последний коммент)

Генеральный директор, Самара

не работает поиск по сообществу по ключевому слову. Никак

Креативный директор, Москва
Константин Панин пишет:
не работает поиск по сообществу по ключевому слову. Никак

В 2017 году поиск будет реформирован полностью. То как работает поиск (по публикациям, по тегам, по людям...) нас не удовлетворяет. Соррри!

Креативный директор, Москва

Владимиру Токареву

Для того, чтобы исправить ошибку, ее надо воспроизвести. Воспроизвожу:

http://www.e-xecutive.ru/

Ссылка

и... не вижу ошибки.

Возможно, зависит от браузера?

Директор по маркетингу, Москва

Любопытное поведение портала е-хе, встречаюсь уже не один раз,

как-то не было времени написать. ЧтО скажут компьютерщики?

Вот в дискуссии //

Бюджетный тупик. Идей экономического развития нет//

пишу коммент, что-то дописываю, что-то исправляю, вот здесь=

http://www.e-xecutive.ru/finance/novosti-ekonomiki...

вот эта ссылка

потом кнопка = "отправить" и тут!! начинается самое интересное - портал начинает "признаваться в таргетированном чувстве лично мне" )))

//

The change you wanted was rejected.

Maybe you tried to change something you didn't have access to.

If you are the application owner check the logs for more information.//

Скрин я пришлю для редакции и компьютерщиков сейчас.

В соседних окнах интернета - портал е-хе совершенно обычно продолжает работать - вот как и здесь

...

Директор по маркетингу, Екатеринбург

когда регистрировался - после нажатии на кнопку "зарегистроваться" - выдало сообщение об ошибке и что портал находится на тех.обслуживании.

пришлось вводить все данные еще раз, но при повторной попытке зарегистрироваться - оказалось, что моя почта уже в базе есть и я был успешно зарегистрирован.

письмо на почту пришло, дальше всё было нормально.

Креативный директор, Москва

Максим,

Вижу две Ваших регистрации в базе, одну из них удалил.

Ваш пост отправляю в ИТ-отдел. Возможно, в этот момент действительно шли работы на сервере (тогда Вы получили правильное сообщение). Поскольку отбивка пришла, процесс регистрации был завершено нормально.

Eduard Cherednik Eduard Cherednik Глава филиала, регион. директор, Москва

Раньше на e-xecutive были тематические форумы, где общались специалисты. Теперь их нет. Это баг, фича или просто я их найти не могу?

Креативный директор, Москва
Eduard Cherednik пишет:
Раньше на e-xecutive были тематические форумы,

Сервис "Вопросы и Ответы", в котором мы находимся, должен стать преемником тематических форумов. Графический интерфейс этого сервиса будет переделан, он станет более удобным.

Генеральный директор, Москва

Я вел на ресурсе тематический блог. Как я понимаю, теперь блогов не будет?

Креативный директор, Москва
Сергей Лукьянов пишет:
Я вел на ресурсе тематический блог. Как я понимаю, теперь блогов не будет

На новой версии портала, запущенной в эксплуатацию в октябре 2016, блогов нет.

Директор по маркетингу, Москва

Андрей, опять наткнулся (случайно) на вопрос заданный мне еще в сентябре. Много думал)) было неудобно)) Оповещение участникам дискуссий о ее продолжении заработают?

Креативный директор, Москва
Сергей Колесников пишет:
Оповещение участникам дискуссий о ее продолжении заработают?

Эта функция есть в ТЗ. Но она -- не в приоритете, соррри.

Член совета директоров, Армавир

Нажимаю на гиперссылку с названием статьи, отправленной на проверку, в разделе личного кабинета "статьи", попадаю на "страница не существует".

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.