Или вам надо было отказаться идти в отпуск, так как вы нужны на работе!)))
Возникают ли у вас задачи — найти инженера, способного решить конкретные проблемы и вывести ваш бизнес или продукт на новый уровень? Многие компании считают, что найти такого специалиста миф.
По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.
87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.
Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.
На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.