Что не работает на Executive.ru?

Что не работает на портале? Если вы видите баги, сообщите о них в данной ветке. Под багом понимается именно ошибка. Не рассуждения о том, что этот или иной сервис мог бы быть устроен иначе, а фиксация того, что какая-то из функций не работает.

"Нажимаю на кнопку - ничего не происходит" = баг.
"А отчего бы вам не переверстать эту форму" - не баг :)

Расскажите коллегам:
Комментарии
Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

А как сейчас зайти на страницы Е-хе-клуба?

Креативный директор, Москва
Владимир Зонзов пишет:
А как сейчас зайти на страницы Е-хе-клуба?

Страница клуба: http://www.e-xecutive.ru/pages/debating

Все остальные публикации по итогам встреч в клубе находятся в профильных рубриках. Если встреча была по теме маркетинга - публикация находится в "Маркетинге".

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

Спасибо, Андрей Геннадиевич.

Креативный директор, Москва
Владимир Токарев пишет:
Сервис блогов закрыт?

Пока нет: http://prev.e-xecutive.ru/blog/ Но скоро будет закрыт. Я об этом предупреждал с середины 2015 года.

Генеральный директор, Нижний Новгород

Спасибо, просто у меня по старой ссылке стало уходить на главную нового Е-хе, насколько я понял, произошло изменение адреса.

Креативный директор, Москва
Владимир Токарев пишет:
Спасибо, просто у меня по старой ссылке стало уходить на главную нового Е-хе, насколько я понял, произошло изменение адреса.

Установлен редирект.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Андрей Семеркин пишет:
Установлен редирект.

Как мне кажется, он не работает - переадресация не происходит

Креативный директор, Москва
Владимир Токарев пишет:
Спасибо, просто у меня по старой ссылке стало уходить на главную нового Е-хе, насколько я понял, произошло изменение адреса.

Ситуация, которую Вы обрисовали, и есть редирект.



Генеральный директор, Нижний Новгород

Что не работает на Е-хе?

По сути, почил в бозе сервис блогов (предупреждали, никаких претензий нет). Я просто отвечаю на вопрос этой ветки - поскольку рост посещений по примеру моего блога остановился как вкопанный.

Креативный директор, Москва
Владимир Токарев пишет:
Что не работает на Е-хе?По сути, почил в бозе сервис блогов (предупреждали, никаких претензий нет). Я просто отвечаю на вопрос этой ветки - поскольку рост посещений по примеру моего блога остановился как вкопанный.

Смысл этой ветки в том, чтобы отправить команде проекта сигнал о том, что сервис N не работает, потому что он сломался.

Ситуация с отключением блогов на старом сайте - совершенно иная. Этот сервис отключается в плановом порядке, о чем команда проекта сообщает с середины 2015 года.

Это - две совершенно разные ситуации:

1.Что-то сломалось, а команда проекта этого пока не заметила.
2. Сервис отключен, как и было заранее обещано.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Андрей Семеркин пишет:
Смысл этой ветки в том, чтобы отправить команде проекта сигнал о том, что сервис N не работает, потому что он сломался.

ОК. Некоторое время назад я хотел разместить информацию о своих книгах на Е-хе, но, как выяснилось, поиск по фио автора для поиска его книг не работает. Е-хе "планировал эту проблему запланировать". Недавно решил повторить попытку - но пока все еще ситуация не изменилась.

Директор по маркетингу, Москва

Не в первый раз с удивлением обнаруживаю, что есть какие-то глюки просто в оформлении постов.

Попросту - хочешь сформатировать "полужирным", а портал глючит,

недавно вот в ветке про "Жизнь после ядерной войны".

http://www.e-xecutive.ru/quorums/583-umnyy-russkiy...

здесь глючит

Креативный директор, Москва

В отмеченных Вами ветках фрагменты текста выделены болдом (жирным). Поэтому, что именно не работает - непонятно.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.