Как малому бизнесу выйти в социальные сети

Что может быть прекраснее невесты в изящном, ослепительном, фантастическом подвенечном платье? И, видя это чудо, замерев в восхищении, думаем ли мы о технологиях? Например, пошива, дизайна, логистики, маркетинга или, что уж вовсе кажется притянутым за уши, «вывода малого бизнеса в социальные сети»? Тем не менее, за каждым чудом стоит какая-то технология.

Говоря о том, как и что надо или не надо делать в связи с интересующей нас темой (нет, не подвенечными платьями, хотя и о них заходила у нас речь), мы, так или иначе, имеем в виду именно технологии этого процесса (смотрите статьи: «Вадим Петриченко: Малый бизнес в соцсетях. Опыт системного анализа»», «Сергей Пильков: Аутсорсинг продаж, или Как обычный заказ похоронил мой прежний бизнес», «Честный лайк»).

Вот я и решил не продолжать разговор об отдельных аспектах проблемы, а предложить на основе всех этих материалов целостный концепт того, что видится с моей точки зрения одним из путей решения проблемы. Подчеркну, лишь «одним из», а не правильным или наиболее эффективным. Смешно было бы предполагать, что при колоссальном разнообразии массы конкретных условий, причем, самого различного характера, здесь можно найти универсальное решение.

Приглашаю коллег, если они найдут возможным, тоже сформулировать свои подходы по предложенной ниже схеме. Тогда потенциальный потребитель, владелец малого бизнеса, сможет получить своеобразное меню от Executive.ru, в котором ему будет легче выбирать и, соответственно, он будет ближе к цели, чем сегодня. Ведь когда специалисты спорят и спорят, а заказчики смотрят и слушают в нерешительности, они просто не могут сделать выбор, найти верный курс движения именно для себя.

Свое предложение, учитывая историю его формирования и перспективу быть «одним из» (без вторжения в область авторских прав), я назвал «Екс1-Технология». Я не сопровождал текст комментариями, аргументацией и тому подобными вещами, чтобы получилось как можно боле кратко и обозримо. Естественно, это вовсе не означает, во-первых, что такого рода обоснование отсутствует, а во-вторых, что отдельные фрагменты данной технологии не могут меняться в целом или для отдельных случаев применения.

Общая характеристика

Екс1-Технология (далее Е1Т) – типовая схема выполнения работ в рамках консультационного проекта развития, ориентированного на малый бизнес, решающая задачу выхода в социальные сети. В описанном ниже виде она является открытой – доступной без ограничений для применения любыми лицами и организациями. Она может быть также изменена, доработана или расширена с изменением названия. Пожелание автора: информировать его об использовании Е1Т в оригинальном или измененном виде.

Е1Т реализуется как проект развития с обязательным формированием проектной и организационной документации. Форматы документации согласовываются в каждом конкретном случае по ходу выполнения работ. Руководителем проекта в рамках Е1Т является владелец бизнеса (сайта) или уполномоченное им лицо. Руководитель проекта организует процесс и утверждает проектную документацию. В качестве консультанта может выступать физическое или юридическое лицо, обладающее необходимым уровнем компетенции. В качестве участников проекта желательно привлечение двоих-троих (до пяти-семи) основных специалистов бизнеса, отвечающих за различные его направления (продажи, производство, логистику, анализ).

Цель проекта: обеспечить для данного малого бизнеса эффективное присутствие в пространстве социальных сетей. Общая длительность проекта – три месяца (по одному месяцу на каждый этап). Стоимость выполнения работ – 30 тыс. рублей.

Этап I. Подготовка

Цель: сформировать у всех участников общее и согласованное представление о составе работ проекта.

Задачи:

1) Работа с литературой (Комплект методических материалов - КММ Е1Т ) – в индивидуальном режиме через Скайп.

2) Анализ представленности конкурентной среды в соцсетях.

3) Определение целевых критериев оценки уровня активности в соцсетях.

4) Уточнение форматов проектной документации.

5) Формирование разделов проектной документации, важных для реализации этапа II. В том числе:

  • товарные характеристики (информационная база предметной области, продающий контент);
  • сегментация аудитории;
  • оценка кластера (сайт, блоги, форумы, аккаунты соцсетей), фактически представляющего бизнес в сети по Фактору№1 Дэвида Майстера (см. КММ Е1Т) и уточнение его структуры: какие площадки кроме сайта нужны, для чего, что в них должно быть, как с ними следует работать;
  • контент-концепция;
  • программа обучения персонала.

6) Корректировка должностных инструкций и организационной документации (регламентов, операционных инструкций) с учетом выхода в соцсети.

Этап II. Форматирование

Цель: подготовить кластер к решению задач.

Задачи:

  • Доработка сайта (как минимум – указание адресов в соцсетях, как максимум – глубокая модификация контента; возможно, некоторая реструктуризация).
  • Доработка, оптимизация кластера, регламента работы с существующими блогами и форумами, возможно, форматирование новых.
  • Открытие аккаунтов в соцсетях (FB, VK – обязательно, иные – возможно).
  • Наполнение аккаунтов первичной информацией, тестирование связей (пробные сообщения, фрагменты контента).
  • Обучение персонала.

Этап III. Запуск

Цель: достичь заданного уровня представленности в соцсетях.

Задачи:

  • Генерация контента персоналом.
  • Доведение уровня квалификации персонала по отдельным направлениям (поиск и обработка информации, работа со специализированными сайтами, основы журналистики и социальной психологии).
  • Корректировка проектной документации.
  • Утверждение плана и регламента работы в соцсетях на квартал.
  • Оценка результатов и подведение итогов реализации проекта.

Выводы

Вот и все, что предлагается под вывеской Екс1-Технологии. Буду рад услышать отклики, особенно, от тех, кто собирается со своим бизнесом в соцсети, но не может решиться на этот шаг. Их мнение, понятно, представляет для всех участников сообщества Executive.ru наибольший интерес. Пока что нужно признать, мы не особенно интересны со своими дискуссиями тем, о ком заботимся. Почему?

Источник фото: facebook.com

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 6 июня 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Системный аналитик, Украина
Александр Жаманаков пишет: Вот у кого кстати есть время может ознакомиться со статьей: http://www.vedomosti.ru/feature/megaplan/newsline/4312 - весьма полезно. Но я так не работаю! :)
Мегаплан бодрячок - на все проблемы у него есть в интерфейсе некий функционал, но мы же понимаем, что это просто такой формат рекламной презентации. То есть, нет проблем - Мегалан рулит, но проблемы отношений с заказчиком - это не вопрос функционала программного ТМ-инструмента. А работают все по-разному. Это факт. С уважением В.Петриченко
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Вадим Петриченко пишет: То есть, нет проблем
Как раз таки система очень мало уделила именно этому моменту: ''Смиритесь с тем, что клиент чаще всего не знает, чего он хочет, и тем более не умеет до подрядчика это донести. И что на середине проекта он наконец-то поймет, что именно ему нужно, и это будет явно не то, о чем вы говорили изначально. В этом нет ничего страшного.'' Как можно работать с Клиентом, который сам не знает чего хочет??? И при этом еще и не платит, а что то обещает??? Может быть, когда нибудь, потом..? Если он платит, тогда можно и подумать)) Или я не правильно что то понял? и Мегаплан - решает за Клиента, что он хочет в итоге? :)
Аналитик, США
Александр Жаманаков пишет: Я готов 80% платить с каждого заказа, если проект осуществиться :)
Александр, Вы – мудрый человек! Обратите внимание, говорю это без всяких «смайликов». Опередив меня, сказали Вадиму и другим участникам дискуссии всё, что собирался сказать я. Причём сделали это кратко, ёмко, довольно афористично и, мне показалось, очень доходчиво. К сожалению, я так не умею, поэтому и разразился большой статёй:) («смайлик» уже ко мне). Первая часть статьи здесь - http://www.amilner.com/2012/06/14/alchemy-of-social-media-marketing-theorists-and-experts. Вторую часть планирую опубликовать в E-xecutive. Не хочу тянуть одеяло на себя в теме, которую ведёт уважаемый Вадим, поэтому на любые комментарии по статье отвечаю только в своём блоге либо во второй части, когда она появится в E-xecutive. К слову, Вадима благодарю за посвящение – у себя ответил тем же, добавив к списку и других основных участников состоявшейся дискуссии, без которых у меня наверное ничего не получилось бы:).
Генеральный директор, Тюмень

Анатолий, я прочел Вашу статью и ... был убит наповал.
Вы предлагаете Заказчику выбирать Исполнителя, задав ему 64 (!) каверзных вопроса, на которые он сам (Заказчик) не знает ответов.
И Вы, зная и понимая, что Заказчик ''не в курсе'' - это следует из солидарности с предыдущим постом Александра Жаманакова, предлагаете идти по Вашему пути? Это тупиковый путь.
На мой взгляд получился слишком сложный и ''теоретический'' подход к работе с Заказчиком, ничего общего не имеющего с практикой. Увы!
Ни один Заказчик не будет т.о. отбирать Исполнителя, тем более что отбирать то по-сути и не из кого.
Так что путь Вадима более практичный и быстрее приведет к цели.

Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Сергей Пильков пишет: Так что путь Вадима более практичный и быстрее приведет к цели.
Через 5-7 лет!
Генеральный директор, Тюмень

Откуда такой пессимизм?! 6-12 месяцев и работа в сети станет обычным делом.

Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

..долго объяснять. 5-7 лет - это оптимизм. Многие прогнозируют не ранее 2025 года, а позже этой цифры. Почему? На эту тему много размышлял Аль Капоне в своих цитатах, если внимательно ознакомиться с его историей и бытом, то поймете о чем и я пишу, но иногда.
Относительно высказываний Вадима, то подходит именно эта цитата А.Капоне: ''Лучшие годы своей жизни я потратил на то, чтобы помогать людям хорошо проводить время. И какова же была награда за это?'' :)

Системный аналитик, Украина

Сделал обзор состояния сегмента ''Дистанционное обучение английский язык'', добавил в общую папку: https://docs.google.com/?authuser=0#folders/0BxXYRfo_CqawclEzczg4NzVFajg
Но также и в группе на Екс: http://www.e-xecutive.ru/community/club/group/210/blog/
Надеюсь Михаила убедить двигаться по предложенному пути.

Системный аналитик, Украина

Если Сергей и Александр согласны, то можно сойтись на трех годах. Я по-другому смотрю на вещи, чем Аль Капоне. Знаешь - скажи, можешь - сделай.
Но сегментик пресловутый гляньте, пожалуйста, это придаст нашему разговору конкретику. Михаилу я зашлю по ФБ, чтобы точно знать, что он видел.

Системный аналитик, Украина

Доброе утро. Воскресное. Время спокойных размышлений, медитации как говорят некоторые авторы в переводных книгах.
А поскольку я вчера сделал этот отчет по конкурентной среде и обновил версию Е1Т по результатам наших с Михаилом дискуссий, то делать мне в этом смысле больше нечего. Остается только размышлять, каким же путем может пойти дальше Михаил?
1. Плюнуть на эту затею. 12 из 20 участников моего отчета не заморачиваются с этими соцсетями. И живут же люди, не умирают. Но 8 уже там, некоторые очень даже активно. Надо сделать выбор №1: идти или не идти в соцсети.
2. А может, сделать все самому. Ну, не боги горшки обжигают, тем более, что рыночное предложение такое неубедительное. Но это трата времени на разбирательства со всеми этими технологиями и освоение тех видов работ, которые, наверное, не стоит осваивать вообще - есть же специализация. Выбор №2: самоходом или с чьей-то помощью?
3. Предложение рынка, кстати, состоит из двух частей: ''открытые'' и фирменные.
К первым можно отнести Е1Т, предложения Сергея Пилькова (Е2Т?) и Вопросник Анатолия Мильнера. Здесь авторы что-то объясняют, как-то аргументируют свою позицию. А фирменные предложения многочисленных SMM-ателье, кажется, больше ориентированы на ''высокобюджетный'' сегмент рынка, но это не главное. Главное - они изначально не объясняют, как будут работать, обещают только, что все сделают отлично. Может, спросить? Т.е. начать переговоры с двумя-тремя, посмотреть, что же конкретно стоит за этим. Выбор №3: подрядчик.
4. Наверное, стоит сделать такую вот комбинацию: ...
Интересно, как же будут развиваться события.
С уважением В.Петриченко

1 8 10 12 32
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.