Сколько мужей нужно современной женщине?

Эксперты по вопросам бедности населения были весьма взволнованы консервативным заявлениям Арии Фляйшера, бывшего пресс-секретаря Джорджа Буша, заявившего о том, что побороть бедность можно следующим образом: «Женщина должна получить образование, затем выйти замуж, а потом рожать детей. Именно в этом порядке».

Эксперты не совсем согласны с ним в данном вопросе, считая, что круговорот нищеты, распространившийся уже на несколько поколений (сейчас каждая третья женщина в Америке и 28 миллионов детей находятся за чертой бедности), можно преодолеть, предоставляя женщинам бесплатное образование, хорошо оплачиваемую работу, социальное обеспечение ребенка, а также отпуск по уходу за ним.

В общем-то, ничего нового, сенсационного, но конгресс США не поддержит эти идеи.

Автору в голову пришла интересная мысль на этот счет. Человечество спасет полиандрия (многоженство). В результате возрастет процент браков, уменьшится детская бедность, станет возможным регулировать рождаемость среди бедных слоев населения и все это без какой-либо новой нагрузки на налогоплательщиков!

Теперь не у мужчин будет по несколько жен, а у женщин – несколько мужей!

На эту идею автора вдохновила Барбара Эренрайх, известная своей саркастической манерой подачи информации и автор книги «Nickel and Dimed: On (Not) Getting By in America» («Считая гроши: как (не) свести концы с концами в Америке»).

На конференции «A Woman’s Nation Pushes Back From the Brink» («Женщинам удается отходить от края пропасти»), Барбара Эренрайх поделилась с участниками своими размышлениями на тему: надо ли женщинам выходить замуж, чтобы изменить сложившуюся ситуацию. Этот человек не понаслышке знает, что такое бедность, ведь она работала официанткой, помощницей в доме престарелых, горничной в гостинице, сотрудницей в сети супермаркетов Wal-Mart и уборщицей в клининговой службе.

«Я говорю знакомым женщинам, что им нужно выйти замуж, чтобы, наконец, нормально жить и не считать каждую копейку. Вопрос заключается только в том, сколько мужей нужно каждой женщине. Если считать, что один мужчина зарабатывает в среднем 10$ в час, то женщине нужно трое-четверо таких мужчин».

Зал стал громко смеяться. Но автор считает, что в словах Барбары Эренрайх есть большая доля правды. Нужно посмотреть правде в лицо. Если сейчас мужчины зарабатывают так мало, так почему же «не объединить их в группы»? В результате повысится семейный доход, да и семейные ценности будут снова в почете.

Автор понимает, что ее идея может показаться сумасшедшей. Полиандрия – форма полигамии, при которой женщина состоит в нескольких брачных союзах с разными мужчинами, не вызывает ни у кого одобрения (а уж особенно у мужчин). Однако Элис Дрэгер опубликовала в прошлом году свое исследование, в котором заявляет, что 75 социумов по всему миру практикуют явление полиандрии.

Получается, что в трудные времена данное предложение может стать эффективным решением многих проблем.

В таком случае в США придется менять законодательство относительно вопросов, связанных с браком. Но нет ничего невозможного. Например, штат Юта, возможно, может стать первым в данном эксперименте.

Однако данный эксперимент стоит проводить лишь среди малообеспеченных семей. Автор надеется, что обеспеченные мужчины будут с пониманием относиться к сложившейся ситуации.

Только представьте себе выпуск программы на TLC (телеканал для женщин, программы о семье и детях, развлекательные передачи, советы по обустройству дома и др.). На заставке: в центре восседает женщина, а вокруг нее стоят четыре мужчины и смотрят на нее восхищенным, любящим взглядом. На женщине надет новый деловой костюм, а на мужчинах одежда, перешитая из старых ситцевых платьев их любимой жены. Смотрится весьма комично.

  • Действие №1: «Учимся делиться».
  • Действие №2: «Первый муж заразил гриппом всех остальных».
  • Действие №3: Кто-нибудь видел, куда делась мама?».
  • Действие №4: «А кому она нужна?».

Так можно продолжать до бесконечности.

Джудит Уорнер - cтарший научный сотрудник Center for American Progress, автор книги «We've Got Issues: Children and Parents in the Age of Medication». В работах высказывает сугубо личное мнение.

По материалам сайтов www.ideas.time.com, www.judithwarneronline.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Вы с роботами работаете или с живыми людьми?
Работа от слова раб. А рабы не люди. а что-то вроде животных. :))) Вы, как профессиональный социолог, лучше скажите, а можно ли вообще говорить о серьезном менеджменте без учета корпоративной культуры? И как корпоративная культура соотносится с общей культурой? ;) А то я читаю форумы и зачастую боюсь лопнуть от смеха от перлов, которые вроде бы профессионально звучат, а по сути издевательство над здравым смыслом и значениями примененных терминов.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Олег Кольцов пишет: Вы, как профессиональный социолог, лучше скажите, а можно ли вообще говорить о серьезном менеджменте без учета корпоративной культуры? И как корпоративная культура соотносится с общей культурой? ;)
Спасибо за вопрос. Я уже так много навысказывалась и набодалась на ветках Е-хе по вопросам КК, что переживаю пока чувство усталости. Возможно, Вы найдете наши обсуждения 10-14-дневной давности на эту тему. Простите, что избегаю дискуссии. С уважением, Елена
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Я уже так много навысказывалась и набодалась на ветках Е-хе по вопросам КК, что переживаю пока чувство усталости.
Не обижайтесь, я спросил исключительно для поддержания Вашего мнения о целесообразности окончания обсуждения этой темы, начлось обсуждение личностей. :))
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет:
Александр Воробьев пишет: Елена Власова пишет: Александр, я, конечно, знаю Ваш ответ. Но все-тики. Вы бы согласились войти вот в такую малую группу в соответствующей роли? Нет. Не все зависит...
Вот, мы о разном говорим.
Я знаю последствия такого моделирования, поэтому даже не пытаюсь...
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: Александр Воробьев пишет: Нет, только не от отчаяния... Эти роли формируются от собственной сласбости перед соблазнами: самой проще, чем не самой, некрасивой проще чем красивой... и т.д. Простите, не поняла. Можно растолковать? Я писала, что от отчаяния, как последующий вызов после фрустрации (одна из теорий агрессии). А у Вас - слабость перед соблазнами. Правда, что-то я не понимаю.
Вы себя тинейджером (10-12 лет) помните? Не выполнить домашу, прогулять урок и т.д., что двигало Вами, или Вашими одноклассницами, агрессия или соблазн перед тем, что за это ничего не будет, авось не заметят?
Президент, председатель правления, Екатеринбург

Я отличницей была. Уроки подолгу делала. Не прогуливала.
Еще есть примеры, чтобы я поняла?

Президент, председатель правления, Екатеринбург
Александр Воробьев пишет: Я знаю последствия такого моделирования, поэтому даже не пытаюсь...
?
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: Александр Воробьев пишет: Я знаю последствия такого моделирования, поэтому даже не пытаюсь... ?
Любое моделирование своего поведения -- попытка программировать свое поведение в ситуации -- это форма гордыни... Любое неприятие ситуации у других говорит о том, что эта проблема присутствует у того, кто не принимает эту ситуацию у других...
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: Я отличницей была. Уроки подолгу делала. Не прогуливала. Еще есть примеры, чтобы я поняла?
Не получится... Если не прогуливали, то неужели ни разу не хотели прогулять?... Если не списывали, то неужели ни разу не хотели списать?... Человек, который не разу не испытал чувства слабости, лени, или исключил их из своей жизни, не сможет это увидеть в других...
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Александр Воробьев пишет: Если не прогуливали, то неужели ни разу не хотели прогулять?... Если не списывали, то неужели ни разу не хотели списать?...
Прогуливала и списывала, но очень редко. В школе я была ''неспокойной'' ученицей. Теперь понимаю, что много себе позволяла, т.к. в олимпиадах участвовала, а учителям приходилось терпеть мои выходки. А можно на других примерах объяснить?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.