Сколько мужей нужно современной женщине?

Эксперты по вопросам бедности населения были весьма взволнованы консервативным заявлениям Арии Фляйшера, бывшего пресс-секретаря Джорджа Буша, заявившего о том, что побороть бедность можно следующим образом: «Женщина должна получить образование, затем выйти замуж, а потом рожать детей. Именно в этом порядке».

Эксперты не совсем согласны с ним в данном вопросе, считая, что круговорот нищеты, распространившийся уже на несколько поколений (сейчас каждая третья женщина в Америке и 28 миллионов детей находятся за чертой бедности), можно преодолеть, предоставляя женщинам бесплатное образование, хорошо оплачиваемую работу, социальное обеспечение ребенка, а также отпуск по уходу за ним.

В общем-то, ничего нового, сенсационного, но конгресс США не поддержит эти идеи.

Автору в голову пришла интересная мысль на этот счет. Человечество спасет полиандрия (многоженство). В результате возрастет процент браков, уменьшится детская бедность, станет возможным регулировать рождаемость среди бедных слоев населения и все это без какой-либо новой нагрузки на налогоплательщиков!

Теперь не у мужчин будет по несколько жен, а у женщин – несколько мужей!

На эту идею автора вдохновила Барбара Эренрайх, известная своей саркастической манерой подачи информации и автор книги «Nickel and Dimed: On (Not) Getting By in America» («Считая гроши: как (не) свести концы с концами в Америке»).

На конференции «A Woman’s Nation Pushes Back From the Brink» («Женщинам удается отходить от края пропасти»), Барбара Эренрайх поделилась с участниками своими размышлениями на тему: надо ли женщинам выходить замуж, чтобы изменить сложившуюся ситуацию. Этот человек не понаслышке знает, что такое бедность, ведь она работала официанткой, помощницей в доме престарелых, горничной в гостинице, сотрудницей в сети супермаркетов Wal-Mart и уборщицей в клининговой службе.

«Я говорю знакомым женщинам, что им нужно выйти замуж, чтобы, наконец, нормально жить и не считать каждую копейку. Вопрос заключается только в том, сколько мужей нужно каждой женщине. Если считать, что один мужчина зарабатывает в среднем 10$ в час, то женщине нужно трое-четверо таких мужчин».

Зал стал громко смеяться. Но автор считает, что в словах Барбары Эренрайх есть большая доля правды. Нужно посмотреть правде в лицо. Если сейчас мужчины зарабатывают так мало, так почему же «не объединить их в группы»? В результате повысится семейный доход, да и семейные ценности будут снова в почете.

Автор понимает, что ее идея может показаться сумасшедшей. Полиандрия – форма полигамии, при которой женщина состоит в нескольких брачных союзах с разными мужчинами, не вызывает ни у кого одобрения (а уж особенно у мужчин). Однако Элис Дрэгер опубликовала в прошлом году свое исследование, в котором заявляет, что 75 социумов по всему миру практикуют явление полиандрии.

Получается, что в трудные времена данное предложение может стать эффективным решением многих проблем.

В таком случае в США придется менять законодательство относительно вопросов, связанных с браком. Но нет ничего невозможного. Например, штат Юта, возможно, может стать первым в данном эксперименте.

Однако данный эксперимент стоит проводить лишь среди малообеспеченных семей. Автор надеется, что обеспеченные мужчины будут с пониманием относиться к сложившейся ситуации.

Только представьте себе выпуск программы на TLC (телеканал для женщин, программы о семье и детях, развлекательные передачи, советы по обустройству дома и др.). На заставке: в центре восседает женщина, а вокруг нее стоят четыре мужчины и смотрят на нее восхищенным, любящим взглядом. На женщине надет новый деловой костюм, а на мужчинах одежда, перешитая из старых ситцевых платьев их любимой жены. Смотрится весьма комично.

  • Действие №1: «Учимся делиться».
  • Действие №2: «Первый муж заразил гриппом всех остальных».
  • Действие №3: Кто-нибудь видел, куда делась мама?».
  • Действие №4: «А кому она нужна?».

Так можно продолжать до бесконечности.

Джудит Уорнер - cтарший научный сотрудник Center for American Progress, автор книги «We've Got Issues: Children and Parents in the Age of Medication». В работах высказывает сугубо личное мнение.

По материалам сайтов www.ideas.time.com, www.judithwarneronline.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Олег Кольцов пишет: Я не представляю себе как в российских условиях может отличаться зарплата преподавателей по гендерному признаку.
Наши бывшие соотечественники давно уехали туда. Там отличается оплата М и Ж. Про наши ВУЗы я ничего не пишу. ''Ни к кому претензий не имею...''
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Для меня ТК РФ - это документ, который, прежде всего, ударяет по... работодателю. Все-то нам нельзя.
Особенно в отношении женщин. Беременную и с маленьким ребенком не уволишь даже если абсолютная дура и бездельница. ;)
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Там отличается оплата М и Ж.
И эти люди запрещают нам ковыряться пальцем в носу? В смысле критиковать за недостаточные демократию и толерантность.
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: Александр Воробьев пишет: Родить ребенка от одного, втрого от другого и жить на алименты от обоих. Так это же экономическая модель. А речь, как я понимаю, о том, что существует семья на постоянной основе, где жена одна, а мужей несколько.
Я видел такие модели рядом с собой
Елена Власова пишет: Александр, я, конечно, знаю Ваш ответ. Но все-тики. Вы бы согласились войти вот в такую малую группу в соответствующей роли? Нет.
Не все зависит от мужчины в подобной ситуации... Мой друг полюбил, удочерил, типа родил , теперь платит алименты на двоих, а бывшая жена живет с детьми и другим мужчиной....
Президент, председатель правления, Екатеринбург

Вот, мы о разном говорим.

Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Вот, мы о разном говорим.
Как говорится в бородатом анекдоте: женщины говорят про любовь, мужчины говорят про секс, а беседы одинаковые! :)) Извините, но штамп в паспорте это лишь одна из возможных моделей брака. Древнейшая из описанных форм законного брака включала в себя только вслух произнесенную фразу: Плодитесь! :))
Президент, председатель правления, Екатеринбург

Возможно, поставлю последнюю точку.
Женщина ищет защиты.
В качестве защиты могут выступать много факторов, очень много:
материальная поддержка, физическая защита, поддержка духовная, сила (защита) в превосходстве мужского интеллекта, защита в плане подсчета и предопределения рисков, поддержка во время родов (рассказ моей невестки), превосходство в умениях и навыках в мужских бытовых вопросах и т.п.
Если женщина отказывается или игнорирует естественную заботу мужчины о ней (или знает точно, что не может ее получить!), тогда налицо проблемы психологического плана, которые приняли масштабы, например, ''государственных'' ценностей. У нас на кафедре социологи часто повторяют, что многое проблемы на Западе искусственно и старательно доведены до абсурда. А природа в итоге берет свое.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
[COLOR=blue=blue]Главная Дискусcии Знания для менеджера Сколько мужей нужно современной женщине?[/COLOR] Сей ''жгучий вопрос нашей с вами современности'', несомненно, относится к ''Знаниям менеджера''. И чему тогда удивляться? Какие знания - таковы и менеджеры. :)
Николай Лотох Николай Лотох Консультант, Украина
Олег Кольцов пишет: В смысле критиковать за недостаточные демократию и толерантность.
А как Вы оцениваете сами, без чужой критики, обстоят дела с толерантностью и демократией на самом деле?
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Владимир Зонзов пишет: Сей ''жгучий вопрос нашей с вами современности'', несомненно, относится к ''Знаниям менеджера''. И чему тогда удивляться? Какие знания - таковы и менеджеры. :)
Простите, Вы с роботами работаете или с живыми людьми? В плане понимания поведения сотрудника(цы), на мой взгляд, полезно знать, о чем думают люди. Много лет назад я случайно увидела после работы на пустом столе своего секретаря журнал ''Лиза''. И я подумала, что секретарь, читающий этот журнал, мне не полезен. Потом выяснилось, что в журнале были модные прически, а секретарь планировала куда-то пойти и хотела выглядеть современно. А я решила, когда увидела и полистала журнал, что она мудрость черпает из этого издания. Знания менеджеров должны распространяться не только на товарную группу. Далее следует мой тяжелый вздох.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.