Как малому бизнесу выйти в социальные сети

Что может быть прекраснее невесты в изящном, ослепительном, фантастическом подвенечном платье? И, видя это чудо, замерев в восхищении, думаем ли мы о технологиях? Например, пошива, дизайна, логистики, маркетинга или, что уж вовсе кажется притянутым за уши, «вывода малого бизнеса в социальные сети»? Тем не менее, за каждым чудом стоит какая-то технология.

Говоря о том, как и что надо или не надо делать в связи с интересующей нас темой (нет, не подвенечными платьями, хотя и о них заходила у нас речь), мы, так или иначе, имеем в виду именно технологии этого процесса (смотрите статьи: «Вадим Петриченко: Малый бизнес в соцсетях. Опыт системного анализа»», «Сергей Пильков: Аутсорсинг продаж, или Как обычный заказ похоронил мой прежний бизнес», «Честный лайк»).

Вот я и решил не продолжать разговор об отдельных аспектах проблемы, а предложить на основе всех этих материалов целостный концепт того, что видится с моей точки зрения одним из путей решения проблемы. Подчеркну, лишь «одним из», а не правильным или наиболее эффективным. Смешно было бы предполагать, что при колоссальном разнообразии массы конкретных условий, причем, самого различного характера, здесь можно найти универсальное решение.

Приглашаю коллег, если они найдут возможным, тоже сформулировать свои подходы по предложенной ниже схеме. Тогда потенциальный потребитель, владелец малого бизнеса, сможет получить своеобразное меню от Executive.ru, в котором ему будет легче выбирать и, соответственно, он будет ближе к цели, чем сегодня. Ведь когда специалисты спорят и спорят, а заказчики смотрят и слушают в нерешительности, они просто не могут сделать выбор, найти верный курс движения именно для себя.

Свое предложение, учитывая историю его формирования и перспективу быть «одним из» (без вторжения в область авторских прав), я назвал «Екс1-Технология». Я не сопровождал текст комментариями, аргументацией и тому подобными вещами, чтобы получилось как можно боле кратко и обозримо. Естественно, это вовсе не означает, во-первых, что такого рода обоснование отсутствует, а во-вторых, что отдельные фрагменты данной технологии не могут меняться в целом или для отдельных случаев применения.

Общая характеристика

Екс1-Технология (далее Е1Т) – типовая схема выполнения работ в рамках консультационного проекта развития, ориентированного на малый бизнес, решающая задачу выхода в социальные сети. В описанном ниже виде она является открытой – доступной без ограничений для применения любыми лицами и организациями. Она может быть также изменена, доработана или расширена с изменением названия. Пожелание автора: информировать его об использовании Е1Т в оригинальном или измененном виде.

Е1Т реализуется как проект развития с обязательным формированием проектной и организационной документации. Форматы документации согласовываются в каждом конкретном случае по ходу выполнения работ. Руководителем проекта в рамках Е1Т является владелец бизнеса (сайта) или уполномоченное им лицо. Руководитель проекта организует процесс и утверждает проектную документацию. В качестве консультанта может выступать физическое или юридическое лицо, обладающее необходимым уровнем компетенции. В качестве участников проекта желательно привлечение двоих-троих (до пяти-семи) основных специалистов бизнеса, отвечающих за различные его направления (продажи, производство, логистику, анализ).

Цель проекта: обеспечить для данного малого бизнеса эффективное присутствие в пространстве социальных сетей. Общая длительность проекта – три месяца (по одному месяцу на каждый этап). Стоимость выполнения работ – 30 тыс. рублей.

Этап I. Подготовка

Цель: сформировать у всех участников общее и согласованное представление о составе работ проекта.

Задачи:

1) Работа с литературой (Комплект методических материалов - КММ Е1Т ) – в индивидуальном режиме через Скайп.

2) Анализ представленности конкурентной среды в соцсетях.

3) Определение целевых критериев оценки уровня активности в соцсетях.

4) Уточнение форматов проектной документации.

5) Формирование разделов проектной документации, важных для реализации этапа II. В том числе:

  • товарные характеристики (информационная база предметной области, продающий контент);
  • сегментация аудитории;
  • оценка кластера (сайт, блоги, форумы, аккаунты соцсетей), фактически представляющего бизнес в сети по Фактору№1 Дэвида Майстера (см. КММ Е1Т) и уточнение его структуры: какие площадки кроме сайта нужны, для чего, что в них должно быть, как с ними следует работать;
  • контент-концепция;
  • программа обучения персонала.

6) Корректировка должностных инструкций и организационной документации (регламентов, операционных инструкций) с учетом выхода в соцсети.

Этап II. Форматирование

Цель: подготовить кластер к решению задач.

Задачи:

  • Доработка сайта (как минимум – указание адресов в соцсетях, как максимум – глубокая модификация контента; возможно, некоторая реструктуризация).
  • Доработка, оптимизация кластера, регламента работы с существующими блогами и форумами, возможно, форматирование новых.
  • Открытие аккаунтов в соцсетях (FB, VK – обязательно, иные – возможно).
  • Наполнение аккаунтов первичной информацией, тестирование связей (пробные сообщения, фрагменты контента).
  • Обучение персонала.

Этап III. Запуск

Цель: достичь заданного уровня представленности в соцсетях.

Задачи:

  • Генерация контента персоналом.
  • Доведение уровня квалификации персонала по отдельным направлениям (поиск и обработка информации, работа со специализированными сайтами, основы журналистики и социальной психологии).
  • Корректировка проектной документации.
  • Утверждение плана и регламента работы в соцсетях на квартал.
  • Оценка результатов и подведение итогов реализации проекта.

Выводы

Вот и все, что предлагается под вывеской Екс1-Технологии. Буду рад услышать отклики, особенно, от тех, кто собирается со своим бизнесом в соцсети, но не может решиться на этот шаг. Их мнение, понятно, представляет для всех участников сообщества Executive.ru наибольший интерес. Пока что нужно признать, мы не особенно интересны со своими дискуссиями тем, о ком заботимся. Почему?

Источник фото: facebook.com

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 6 июня 2012 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Системный аналитик, Украина
Елена Черепнева пишет: И еще: Вадим извините, если я сильно жестко высказываюсь.
Конечно, я понимаю Ваш запал! И не обращаю внимания. Вернее, не так: я обращаю внимание и уверен, что кто-то должен молодежь немножко тормозить на крутых сетевых поворотах, возвращать в лоно цивилизации. Негоже русскому интеллигенту забывать о некоторых вещах. Идти, так сказать, на поводу. Но если у Вас это чувство неловкости появилось - все в порядке, я спокоен за будущие поколения. С уважением В.Петриченко
Системный аналитик, Украина
Алексей Кормилкин пишет: Они конечно за себя скажут, только позвольте предварительно пару замечаний-предложений:
Алексей, Вам большое спасибо за эти советы. Частично они уже у нас были изначально (ревизия сайта предусмотрена Е1Т, также и пара ФБ+ВК), частично мы с Михаилом пришли к ним в процессе обсуждения (соцсети как часть системы продаж, а не как самоцель или автономное направление; но не как голый ПиАр), а частично это, наверное, содержит новые элементы (Сарафанное радио). Спасибо. С уважением В.Петриченко
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Алексей Кормилкин пишет: Они конечно за себя скажут, только позвольте предварительно пару замечаний-предложений
Ну, да, слона-то я и не заметила:)
Алексей Кормилкин пишет: Сайт www.italena.ru надо срочно переделать
Это да, верстка там не очень чистая. Это, безусловно, важно. Особенно потому, что сайт – это собственно то, что мы продаем. Но это же малый бизнес:) Подчистить верстку чего-то стоит, наверное. А прежде чем, купить что-нибудь ненужное, надо сначала продать что-нибудь ненужное… Ну, дальш,е думаю, вы помните эту цитату из чудесного мультика:)
Алексей Кормилкин пишет: Есть мнение, что люди в соц.сети ходят не покупать
Абсолютно верно! Собственно соглашаться с этим утверждением я начала еще в истории про соцсети и системный анализ. Но! Все так быстро меняется, да и скучно, да и бизнес красивый, почему бы нам не попробовать так сказать коллективым разумом:) Потом будем говорить: точно нет! мы пробовали!:)
Алексей Кормилкин пишет: Фэйсбук - не подходящая аудитория для ''Италены.ру'',
Ну, спорно. В фейсбуке качество аудитории повыше.
Алексей Кормилкин пишет: надо делать WOM-вбросы
Отлично:) А можете предложить решение – как их организовать? То есть практически что надо делать? Тут же о методике речь.
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Вадим Петриченко пишет: Я отвечу вопросом: это предложения к изменению Е1Т или заявка на Е3Т? Т.е., Вы предлагаете поменять что-то в описании уже оформленной мною технологии (тогда по пунктам) или хотите, отрицая то, что предложено ранее (пипец), сформировать собственное предложение для Михаила?
Да нет, это не то и не другое. Имеется ввиду некая конкретизация того, что у вас изложено в Е1Т:) В частности, есть там такой п.2.2 «Уточнение форматов проектной документации». Собственно, мое предложение заключается в том, чтобы включить в состав проектной документации формализованные цели проекта, условия контрольных испытаний, рамки и ограничения. И я не имела ввиду создание какой-то очередной Е(1+N)T:) Скорее, интересно совершенствовать уже предложенное. Точнее наполнять конкретикой предложенные рамки. Я ж не методист:) Я менеджер. Создание методик не совсем мое, а вот конкретизировать, это да. Кроме того, я не претендую ни на какое авторство. Вполне хорошо, если оно как-то позатрется и позатеряется (если бы была возможность, я бы выступила анонимно с этими предложениями, это от многих неудобств меня избавило бы, но тут анонимно нельзя). Будет более, чем достаточно, если в конце что-нибудь из предложенного просто будет работать. Для меня решение такой конкретной задачки – это способ развлечься, точнее, отвлечься. Работаю я в совершенно другой отрасли, и таким образом просто переключаюсь. Это не мой бизнес, это развлечения для:) Да и я ж просто предлагаю. Интересно, заработает или не заработает:) Так как на счет целей? Я в ваших документах не нашла ничего подобного. Вообще, есть некие общепринятые вещи, например постановка целей в формате SMART. Я не призываю к фанатичному следованию данной, скажем так, устоявшейся традиции, но почему бы и нет?:) Надо же от чего-то отталкиваться, сверяться с чем-то? Нет, ну правда, Вадим, что вам заявки в количестве 10 штук не хороши? 10 – много или мало? Или не заявки?
Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Ну и рискну пойти дальше. Есть у вас там такой пункт 2, называется Форматирование. Есть несколько мыслей по этому поводу, собственно как выстраивать его, это форматирование. Общий принцип работы в фейсбуке – «все что нравится – в одной ленте». Вы жмете лайк, соглашаетесь публикацией сообщений с «лайкнутых» вами страниц, и они формируют вашу ленту новостей, вашу ленту событий – из того, что вам понравилось. То есть вы уже не обходите утром за чашкой кофе на работе все ваше избрнное, а открываете фейсбук, а вам туда насыпалось:) Плюс «активности» ваших «друзей», конечно же. Соответственно, наша задачи будут заключается в том, чтобы: 1. Оптимизировать продукт, который мы продвигаем. Надо бы его ревизовать в контексте тех потребностей аудитории, и формально связать «потребность – продукт». Наверняка Вадим вместе с заказчиком проводили такой анализ (где-то было сказано об этом). Возможно, есть какие-то результаты этих изысканий? 2. Сгенерить контент. Обеспечить его качество (то есть создание такого контента, который будет актуален для потенциальных покупателей - то есть будет интересным, увлекательным, некоммерсчески привлекательным, таким, чтобы от души) и его регулярную публикацию. Это почти СМИ. То есть нужен тематический план на период, даже если там один человек этим занимется. И регулярность невероятно важна! 3. Обеспечить распространение. Максимально широко распространить этот контент. Как? Есть такая идея: необходимо подготовить перечень ресурсов, по принципу смежности интересов для вашей целевой аудитории. Например, страницы турагентств – тем, кто много путешествует, язык нужен для комфорта. Я не ручаюсь за корректность данной связки, это для примера. Вот с этими ресурсами необходимо установить перекрестные ''дружеские'' связи. Это, безусловно, в дополнение к персональным «дружеским» связям. Дальнейшими действиями должны быть более детальная расшифровка каждого из пунктов и планирование конкретных операций. Или это я уже совсем не туда?
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Елена - ценю, творчество и идеи!! Но Вы опоздали с ними на 20 лет! :) Но возможно, что у Вас получиться и на этом заработать смогут другие! Поэтому успехов!
Да! И на по следок! Дайте посмотреть Кузнецову - этот фильм: скачать фильм ''Тысяча слов'' бесплатно. Теперь усе!

Елена Черепнева Елена Черепнева Бренд-менеджер, Москва
Александр Жаманаков пишет: Но Вы опоздали с ними на 20 лет! :) Но возможно, что у Вас получиться и на этом заработать смогут другие! Поэтому успехов!
Александр, интересно как это у вас работает? Если последнее сообщение в теме не за вами, у вас где-то что срабатывает и беспокоит до тех пор, пока вы не восстановите мировую гармонию в вашей интерпретации? Вот интересно (чистое любопытство) – чешется или колет? На 20 лет… Фига себе период опоздания… Еще чуть-чуть, и я начну думать, что на самом деле та ваша детская фотка на аватарке соответствовала вашему текущему состоянию, а нынешняя фейк – чтобы не палиться на счет реального возраста.
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Все мы ''дети'' и все учимся, каждый день посещаю ''школу''! :)

Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Елена Черепнева пишет: Александр, интересно как это у вас работает? Если последнее сообщение в теме не за вами, у вас где-то что срабатывает и беспокоит до тех пор, пока вы не восстановите мировую гармонию в вашей интерпретации? Вот интересно (чистое любопытство) – чешется или колет?
Вселенная - это Женское! Интернет - это Мужское! Если Вы Женщины - завоевали Вселенную, то - Интернет - слабо? :) Успехов..! :)
Алексей Кормилкин Алексей Кормилкин Технический директор, Москва
Елена Черепнева пишет: Ну, да, слона-то я и не заметила:)
Ассоциативно вспомнил: ''С таким настроением ты слона не продашь'' )
Елена Черепнева пишет: сайт – это собственно то, что мы продаем.
Продаем мы услуги, сайт - это обертка. ''Если обертка плохая, то конфетка еще хуже'' - справедливое расхожее мнение.
Елена Черепнева пишет: Но это же малый бизнес:)
Есть у нас, Елена, общий знакомый, который громко кричал, что малый бизнес и большой в сети различаются и должны различаться. Мне как-то ближе позиция академических кругов Лондона и Бостона, что преимущество интернета (читай сайтов) именно в том, что они позволяют скрыть за виртуальностью реальный размер компании. Таким образом, как много веков назад револьвер уравнял в правах американцев, так и сейчас интернет уравнивает в правах разноразмерные компании. Из этого следует, что сайт должен быть таким, чтобы ни у кого даже мыслей не возникало, что это компания из 1 человека. Я не говорю, что сайт должен быть дорогим, он должен быть профессиональным и дорого смотрящимся.
Елена Черепнева пишет: Все так быстро меняется, да и скучно, да и бизнес красивый, почему бы нам не попробовать так сказать коллективым разумом:)
Базовые потребности человека не меняются, меняются только производные потребности и способы их удовлетворения. Купля/продажа курсов ин.яз. в соц. сети не укладывается в схему производных потребностей. Отсюда, либо консерваторию менять (например, играми начать торговать), либо пытаться сформировать с нуля производную потребность, то, чем вы, коллеги, и собираетесь заниматься (но это ужасно дорого и долго, без каких-либо гарантий). Есть правда еще один вариант, крамольный, но озвучу: авторам проектов: попробуйте представить, в какой момент времени у человека рождается озарение, что ему срочно надо пойти позаниматься языком через скайп? - утром, когда проснулся? - когда умывается? - в транспорте?.... - перед отходом ко сну? Вот когда такое понимание придет, тогда попробуйте вклиниться в его ассоциативную цепочку принятия решений. Но коль скоро было принято все же решение ''сформировать потребность с нуля'' путем перегрузки сознания публикациями из фэйсбука, то: 1. Поищите статистику: а) сколько публикаций прочитывается перед Dislike б) какова вероятность, что ваша публикация не затеряется в ленте 2. Раскручивайте свой сайт, а в CC - ссылки на бесплатные материалы на сайте (обязательно без регистрации) 3. Забудьте про FB, не тратьте время. Долго мог бы писать про теорию мотивации, принятие решений, психологию, маркетинг, пирамиды Дилтса, социологию, и т.д., но для начала можно просто вот это: http://www.amazon.com/Sources-Power-People-Make-Decisions/dp/0262611465/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1340519654&sr=8-1&keywords=how+people+make+decisions
Елена Черепнева пишет: В фейсбуке качество аудитории повыше.
Именно по этой причине и забудьте про него. В ФБ водятся те, кто может позволить себе более дорогостоящие услуги.
Елена Черепнева пишет: А можете предложить решение – как их организовать?
Могу. Более того, постом выше даже предложил - видео на youtube.com . Для большего пока не вижу своего личного интереса. Поясню: у моей дочери есть проект ''Сочинения за крохотную плату'' http://www.kormilkina.info/category/lessons/sochineniya . За год этот проект при нулевых затратах (все сочинения писались в рамках школы) принес 1000 руб. оборота. Сейчас я в поиске правильного решения: 1. Сделать полноценный инет-магазин сочинений (готовые + на заказ) 2. Закрыть этот ''проект'' и открыть доступ к сочинениям на ее сайте. Исходя из этого, интересует ваше мнение, коллеги, что посоветуете и почему? p.s. Если я выберу вариант №1 создания инет-магазина, тогда у меня встанет задача, подобная как у Михаила, и тогда можно будет посотрудничать в плане WOM.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.