Крах мифа об ISO 9001

«ISO 9001 от 47 тыс. руб.! Срочность от двух дней. Десять лет на рынке».
Рекламное объявление в Интернете.

Введение в ISOлогию

Как и множество других полезных и вредных начинаний, стандарт ISO 9001 пришел в Россию с Запада. Нет-нет, уважаемые товарищи коммунисты, он не был заслан к нам ЦРУ сверху с целью окончательно добить распадающуюся промышленность. Его привели сами российские люди, которые просто хотели сэкономить и/или заработать денежку.

Для тех, кто не в теме, стандарт называется «Системы менеджмента качества — требования» и просто описывает, как надо организовать деятельность в организации, чтобы получать качественную продукцию и услуги.

На Западе стандарт успел пройти три реинкарнации (три версии стандарта поменялись) на тот момент, когда произошел основной прорыв ISO 9001 в Россию в начале двухтысячных.

Идея в целом достаточно хорошая — «Напиши, как ты это делаешь, и делай, как написал».

Основные принципы, на которых основывается стандарт:

  • Ориентация на потребителя;
  • Лидерство руководства;
  • Вовлечение работников;
  • Процессный подход;
  • Системный подход к управлению;
  • Постоянное улучшение;
  • Принятие решений на основе фактов;
  • Взаимовыгодные отношения с поставщиками.

В общем, много-много здравого смысла. И там, где люди серьезно относятся к словам и обязательствам, стандарт может работать. И даже приносит ощутимую пользу.

Однако у нас, в России, свой особый путь, и он не устлан розами, и ISO 9001, как и всякое другое хорошее начинание, приобрел свои уникальные местные черты.

Конец — делу венец

Начнем с результатов. Когда я готовился к написанию статьи, я попытался найти в русскоязычном интернете хоть какие-то данные опросов о результативности внедрения стандарта в России. Кроме общих рассуждений и рекламных статей, нет ничего.

Тогда я сам организовал простой опрос в Интернете, полюбуйтесь на результаты:

Простейший опрос показывает, что только четверть проголосовавших увидела какую-либо пользу от внедрения стандарта.

Хотя есть масса людей, получивших реальную пользу от стандарта.

Имя им легион

Видели ли вы, уважаемые читатели, когда-нибудь облако саранчи? Ну, наверняка хоть раз видели по телевизору, как стая саранчи садится на поле и объедает его. Вот так же и налетела стая голодных до денег «специалистов» на сладкое «поле» менеджмента качества.

Бывшие спецы по стандартизации, сертификации, академики и профессора, различные приблудные специалисты из стран бывшего восточного блока, чье единственное преимущество заключалось в знании русского языка и в том, что туда ISO пришел на несколько лет раньше, чем в Россию. Все-все ринулись улучшать, регламентировать, консультировать и развивать.

Глаза потенциального заказчика терялись при виде регалий, дипломов, сертификатов. В ушах гремели звуки битв на тему правильности перевода. О, этот перевод с английского! (язык оригинальной версии стандарта). Битва на тему правильности перевода слова «management» по своему накалу и эпохальности уступает только знаменитой битве тупоконечников с остроконечниками в «приключениях Гулливера».

Судя по тому, что «менеджмент качества» цитируется чаще чем «управление качеством», «управленцы» проиграли.

Без бумажки ты букашка, а с бумажкой — человек

Народ в России всегда с подозрением относился к причудам власти. Великое пришествие ISO, чуда качества, ударило по многострадальной шкуре народа палкой бумаготворчества. Нет, не зря ISO называли на западе «фабрикой бумажек». В России эта замечательная черта стандарта, которую скромно обозначили словом «документирование», проявилась в полной мере. Скрипели перья, шуршали ручки и карандаши, стучали клавиши. Продавались специальные программы, которые помогали чертить организационные схемы и карты потоков. Специалисты с умным видом объясняли неграмотным лапотникам, что такой-то параграф и подпункт стандарта требует таких-то вот действий. И если этого не сделать, то будет великий карачун, ведь деньги-то плачены, а хозяева не любят, когда деньги платятся даром. Так-то делайте, как консультанты говорят, и будет вам «щастье».

Эх, как чудят,— почесывал народ голову. Ну, с властью не поспоришь, пережили дефолт, переживем и это.

Страшно далеки они от народа

Золотое правило любой управленческой деятельности — объяснить подчиненному, зачем нужно выполнять то или иное действие. Навязывание действия, когда человек не понимает, зачем оно ему нужно, приводит к скрытому или явному сопротивлению и в конечном итоге к неуспеху. А когда сами консультанты не понимают, зачем нужно то или иное действие (объяснение — так написано в стандарте не принимается), результаты просто катастрофичны. Вот так и строилось ISO в России. Вверху кипели споры, чертились схемы, консультанты с умным видом объясняли лоха… извините, клиентам, премудрости менеджмента качества. А народ безмолвствовал. То есть он работал. По-прежнему старело и изнашивалось оборудование, уходили на пенсию старые опытные работники. Вместо них приходила необразованная и неумелая молодежь. Душил импорт. Промышленный потенциал страны все ухудшался и ухудшался. Но сертификатов становилось все больше и больше.

ISO и невидимая рука рынка

На любой спрос, как известно, всегда рождается предложение. А предложение было, и было оно весьма рыночным. Крупные российские компании начали требовать от своих поставщиков сертификат ISO 9001. Возник серьезный спрос на наличие сертификата. И спрос породил предложение.

«Сон разума рождает чудовищ» — невидимая рука рынка родила ISO 9001 за три дня. Зачем напрягаться, год-полтора строить систему качества, писать документацию, проводить комиссии и совещания, платить сотни тысяч рублей консультантам, когда можно просто купить диплом в переходе, извините, сертификат центра по сертификации.

Уже и не отличить, кто купил, кто честно получил. Даже западные дочки сертификационных центров «обрусели» и выдают сертификаты соответствия с существенно меньшими требованиями, чем на западе.

Судный день

Рано или поздно схема любого развода, извините, любой инновации становится явной. Все просто, как на рынке. Действительность стучит в дверь, как крепкие ребята с рынка со словами «Слышь, братан, где бабки?». Вот и для наших героев приходит день прозрения.

Легче всего приходится тем, кто делал реальную работу. Как и любая деятельность, работа по качеству улучшает ситуацию даже за счет элементарного внимания к деталям.

Однако и честные труженики остались разочарованными. Слишком много было шума и помпы, слишком много пустых обещаний.

Портрет пострадавших

«Где результаты?» — спрашивают те, кто годами трудился, улучшая так называемую «систему качества», не занимаясь элементарным управленческим учетом и анализом. Спросить некого, те, кто учил, как работать, давно уже заняты окучиванием других клиентов.

Вторая категория героев нашей драмы — те хозяева и руководители бизнеса, которые купили сертификат для «понта». Ну, вроде как «все покупают, и я куплю! Возьму фирму посолидней, сертификат покруче. От я потом пацанам буду показывать. А че, мы что не люди? И ISO возьмем, и этот, как его, по экологии который, пущай тоже будет. Все как у людей».

Однако и тут просыпается осознание, что «облапошили». «Але, деньги за что платили?» — спрашивает недоуменный хозяин представителя дирекции по качеству или директора по организационному развитию. «Польза где»?

А пользы нет. Потому что каждая система качества шьется под конкретную компанию, под квалификацию ее персонала и задачи, стоящие перед компанией. Купить поношенный костюм с барского плеча можно, только выглядеть ты в нем будешь соответственно.

Третья категория — покупатели пирожков на ходу. Бегут люди по делам, вдруг срочно кушать захотелось. Купил пирожок на ходу, вроде как пузо набил, голод отогнал. Как там потом пирожок перевариваться будет — неясно, но это потом, а в данный момент проблема решена. Так и с ISO за 50 тыс. руб. Купил сертификат, копию передал потребителю, который его требовал, вроде как в этом году отстанут. А там дальше увидим, бог его знает, что будет в следующем году, как-нибудь проживем.

Основная проблема для этих организаций заключается в том, что потребители в России попробовали вкус нормального качества. Люди покупают импортные товары, ездят отдыхать за границу, любят иномарки. И медленно, но неотвратимо, по цепочке от конечного покупателя до крупных поставщиков тянется требование к качеству товаров и услуг. Жить как раньше уже нельзя. Надо улучшаться, и это неотвратимо. Улучшение требует времени. Переучивать людей, менять схемы работы, взаимодействовать с поставщиками — все это требует не месяцев, а лет. Покупка сертификата только отодвигает неотвратимость работы по улучшению качества.

Неотвратимость перемен

Тот, кто не умеет приспособиться к изменениям, — умирает. Закон рынка суров. Основная задача любой организации — зарабатывать деньги, чувствовать своего потребителя и рынок, знать конкурентов. ISO великолепный инструмент, очередной в ряду других инструментов по организационному улучшению: TQM, Lean production, 6 sigma. Что дальше? Неважно, что дальше, важно — заниматься любой деятельностью правильно, грамотно, с помощью грамотных консультантов и доводить дело до конца. ISO стало частью жизни многих (если не большинства) производственных организаций. Оно все шире и шире распространяется в среде организаций, оказывающих услуги. Будем надеяться, что здравый смысл победит шарлатанство, разум восторжествует, и мы почувствуем резкое улучшение в качестве товаров и услуг в России.

Фото: Pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Калининград
Руслан Мамбетаев пишет: Так что в вопросах компетенций в области СМК я бы тоже поставил жирный знак ''?''
Ну, в общем, да... Кто-то сказал, что если ты не можешь объяснить шестилетнему ребенку вдоступной для него форме, чем ты занимаешься, скорее всего ты занимаешься ерундой. Аанлогично, если консультант не может объяснить менеджеру что-то, что по мнению консультанта менеджер должен осознать, этот консультант, скорее всего сам хреново соображает в разъясняемом предмете. Причем зависимость, похоже, обратно пропорциальна. Чем больше элементов шаманства, тем меньше объем понимаемого консультантов в предмете консультаций. Увы. Зачастую ''редкоземельные'' 8) слова оказывают магическое воздействие на клиента. А дальше все просто. Контракт подписан. Условно-стандартный пакет документов написан и красиво оформлен.Деньги вы нам должны. А результата мы вам и не обещали. Если вы такие дураки и не можете понять, что после всех наших умных консультаций со всем этим ворохом бумаги делать.
Генеральный директор, Тольятти
Борис Зверев пишет: Зачем все эти СМК с сертификатами, если они не ведут к качеству конечного продукта?
Я, как бывший ответственный от высшего руководства производственной компании по качеству, отвечу. При серьезном отношении к внедрению СМК качество выпускаемой продукции реально улучшается. Но если потребитель просит продать ему самое дешевое дерьмо, ставя только одно требование ''чтобы было'', то никакая СМК не поможет. Примеров по той моей работе несть числа. Приходит клиент и говорит ''нужна этикетка, контрольная на отклеивание, стойкая к -40 - +125 С, надпечатка стойкая к бензиномаслотосолоспиртосодержащейжидкости, срок службы 5 лет с распознаванием штрих-кода, размером дюйм на два и индивидуальной надпечаткой на каждой этикетке''. Ок, - отвечаю, - есть такая, можем делать от одной штуки до миллиона в месяц. При тираже 40 000 в месяц одна этикетка будет стоить 8 рублей при условии предоплаты на поставку материала. Договор высылать? Не, стойте, - говорит клиент, - чегой-то она такая дорогая? Дык ёлы-палы! - говорю, - Вы же не бумажку ищете, вона какие требования выкатили. Только три материала в мире могут выполнить такое. Не, - говорит клиент, - дайте мне решение за 30 копеек и оплата через два месяца после поставки. Ок, - говорю, - подписываем вот эти требования к материалу и надпечатке и вперед. (В требованиях написано, что информация распознаваема на момент наклеивания этикетки и поставщик не несет ответственности за её стойкость в процессе эксплуатации). Ок, - говорит клиент. Вот и вся СМК.
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Ольга Овсянникова пишет: Кто-то сказал, что если ты не можешь объяснить шестилетнему ребенку вдоступной для него форме, чем ты занимаешься, скорее всего ты занимаешься ерундой.
Этот кто-то удачно пошутил. ;)
Ольга Овсянникова пишет: Аанлогично, если консультант не может объяснить менеджеру что-то, что по мнению консультанта менеджер должен осознать, этот консультант, скорее всего сам хреново соображает в разъясняемом предмете.
Зависит и от от менеджера тоже. Тому, кто не желает что-то понять, не имеет смысла что-либо объяснять. Хехе, этот случай тоже включен: Тому, кто не желает что-то понять на твоем языке, не имеет смысла что-либо объяснять на твоем языке.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Руслан Мамбетаев пишет: я описываю. описываю бизнес-процессы, а не технологии. выбор технологии зависит от поставленных задач. подбор технологий также описан в процедуре соответствующей. описание процесса - это не инструкция по сборке и не рецепт пирога.
Так Вы так и не ответили - описываете маркетинг как AS IS или To BE?
Менеджер, Казахстан
Александр Соловьев пишет: Так Вы так и не ответили - описываете маркетинг как AS IS или To BE
Оталкиваюсь от того что существует, делаю анализ, и тогда если есть проблемы и/или несответствия делаю как должно быть, если нет, то описываю как есть. Если я понял правильно вопрос: описываю как есть или как должно быть.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Рафик Ямолеев пишет: Это кнопка SOS с сиреной smile:D
Я же чувствовал, что где-то прячется наворот! :D
Генеральный директор, Тольятти
Борис Зверев пишет: Опубликовать о себе неверную информацию, а потом бояться нарушить копирайт, потому что ''написано пером - не вырубишь интернет''? Я бы на их месте таки перепроверил бы, чтобы не выставить предприятие на посмешище.
Вы, видимо, плохо себе представляете технику таких публикаций. В данном случае было (скорее всего) так: Пресс-центр завода опубликовал свой пресс-релиз, вылизанный до кристального блеска (и оттого сухой, как доска). Пресс-релиз был выложен на сайте ВАЗа и разослан по списку рассылки в информагентства и самым крупным СМИ, адресов эдак в полторы тысячи. Кто-то из получивших эту информацию дежурных редакторов новостей СМИ, хмыкнул и решил заткнуть дырку в новостях выжимкой из основного текста релиза, снабдив сухоту бантиками и собственным мнением, а заодно написав вместо ГОСТ Р ИСО... просто ISO, решив, что так правильнее, а на ВАЗе долдоны сидят в валенках и английский им не по зубам.. Поэтому никакой ''опубликовать о себе неверную информацию'' не было. И как такого дятла перепроверить?
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Владимир Крючков пишет: Я же чувствовал, что где-то прячется наворот!
Там еще фонарик есть. :D
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Руслан Мамбетаев пишет: Если я понял правильно вопрос: описываю как есть или как должно быть.
Вопрос поняли правильно.
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Юрий Полозов пишет: При серьезном отношении к внедрению СМК качество выпускаемой продукции реально улучшается.
При серьезном отношении к качеству продукции оно тоже улучшается :D
1 7 9 11 21
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.