Сварщики догнали айтишников по уровню зарплат в России. Новости рынка труда

Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.

Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.

  1. Сварщики догнали айтишников по уровню зарплат
  2. В России стали массово привлекать работников из Африки
  3. Льготную IT-ипотеку продлили до 2030 года
  4. Intel сократит около 19 тысяч сотрудников
  5. Росстат сообщил о росте реальных зарплат на 8,8%
  6. Треть предпринимателей готовы вернуться в найм
Сварщики догнали айтишников по уровню зарплат

В России самые большие заработные платы получают представители профессий в сфере компьютерных технологий и сварщики, по данным сервиса HeadHunter. Самые высокие зарплаты в стране сегодня предлагают дата-сайентистам – 240 тыс. руб. В тройку лидеров вошли также руководители групп разработки с заработком в 236,6 тыс. руб. и DevOps-инженеры (234,1 тыс. руб.). Четвертое и пятое места заняли сварщики и коммерческие директора. Их труд оплачивается, соответственно, в 215,7 тыс. руб. и 200 тыс. руб. Медиана зарплат в России сегодня составляет 70-75 тыс. руб.

В России стали массово привлекать работников из Африки

На фоне дефицита кадров российские компании стали активнее искать сотрудников в Африке. Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов. По данным hh.ru за первое полугодие 2024 года, семь из десяти зарубежных стран с наибольшим приростом вакансий от российских организаций — это государства Африки. Сильнее всего число вакансий выросло в Кении — в 39 раз (с 161 вакансии в первом полугодии 2023-го до 6,4 тыс. вакансий в первом полугодии 2024-го). В Зимбабве число вакансий увеличилось в 15 раз (до 165), в Камеруне — в девять раз (до 130), в Замбии — в восемь раз (до 224). Резкий рост количества вакансий был зафиксирован в Алжире (в семь раз, до 1,7 тыс.).

Льготную IT-ипотеку продлили до 2030 года

Правительство РФ продлило льготную IT-ипотеку до конца 2030 года. Условия программы серьезно изменились. Они вступили в силу уже 1 августа. Основные изменения:

  • ставка будет выше — до 6%;
  • программа перестанет работать на покупку жилья в Москве и Петербурге;
  • Теперь IT-специалисты не смогут уволиться из аккредитованной компании с сохранением льготной ставки, не погасив ипотеку;
  • сумма кредита будет единой для всех регионов — до 9 млн руб.;
  • аккредитованная IT-компания не должна быть зарегистрирована в Москве или Санкт-Петербурге;
  • минимальный доход IT-специалиста: от 150 тыс. руб. для заемщиков, работающих в городах-миллионниках, для остальных — от 90 тыс. руб.
Intel сократит около 19 тысяч сотрудников

Компания Intel планирует оптимизацию бизнеса, которая должна сэкономить более $10 млрд в 2025 году. Показатели выручки не оправдывают ожиданий Intel, а расходы при этом слишком высокие, говорится в заявлении компании. Первая по итогам второго квартала 2024 года составила $12,8 млрд, на 1% меньше год к году. Чистый убыток — $1,61 млрд (против $1,48 млрд прибыли за аналогичный период в 2023 году). Intel пишет, что сократит более 15% штата, но точное количество человек не приводит. По данным The Verge, у компании больше 125 тыс. штатных сотрудников, значит, под сокращение может попасть вплоть до 19 тыс. человек.

Росстат сообщил о росте реальных зарплат на 8,8%

По данным Росстата, реальные зарплаты россиян в мае 2024 года увеличились на 8,8% в годовом выражении, при этом к апрелю 2024 года рост составил 2,1%. Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в мае 2024 года составила 86,384 тыс. руб. и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года увеличилась на 17,8%. По словам и.о. генерального директора ВНИИ Труда Минтруда России Владимира Смирнова, рост заработных плат способствует снижению безработицы. В июне 2024 года она составила 2,4%, это самый низкий показатель за всю историю наблюдения.

Треть предпринимателей готовы вернуться в найм

По данным исследования сервиса «Консоль.Про», свыше половины предпринимателей и самозанятых отмечают, что скорее довольны своим выбором, несмотря на то, что работа на себя сопряжена с определенными рисками и нестабильностью. В то же время предприниматели и самозанятые назвали главный минус, который отчасти перевешивает каждую положительную черту – нестабильный заработок. 29% ни при каких условиях не захотят возвращаться к «работе на дядю». Половина опрошенных задумаются о переходе в найм, если им предложат зарплату свыше 400 тыс. руб. на руки ежемесячно, а еще четверть задумаются о переходе, если получат предложение о зарплате от 240 до 320 тыс. руб.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Павел Вайнштейн
Раз я в очередной раз сюда заглянул, отвечу на Ваш запрос.Алкоголь - это конечно не моя тема, но ...
Все дискуссии
HR-новости
Треть сотрудников российских компаний хотят этой осенью поменять работу

64% сотрудников положительно оценивают шансы устроиться на новую работу осенью, потому что это наилучшее время для поиска.

Две трети работодателей не ждут от соискателей сопроводительные письма

Сложная ситуация на рынке труда трансформирует практику сопроводительных писем.