Работодатели стали реже смотреть на пол и возраст кандидатов. Новости рынка труда

По данным исследования центра «Позиция» и онлайн-школы программирования «Хекслет», в условиях дефицита кадров работодатели стали реже обращать внимание на пол, возраст и коммуникативные навыки соискателей в сфере IT. В 40% случаев их волнует полученное образование специалиста (фундаментальное или пройденные курсы), а также портфолио реализованных проектов (31%). Также за последний год снизился интерес работодателей к мягким навыкам. Реже всего работодатели обращают внимание на пол, возраст и коммуникативные навыки соискателей на вакансии дата-сайентистов, разработчиков, дата-аналитиков и тестировщиков.

По данным «Авито Работы», за последний год число вакансий на рынке труда в сфере HoReCa выросло на 61%. Увеличение спроса на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса сказалось и на их заработных платах — в среднем по России зарплатные предложения для свежих кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года. Заметнее всего повышение зарплатных предложений для новых сотрудников выражено в таких городах, как Томск (на 43%), Саратов (на 34%), Ростов-на-Дону (на 30%), Оренбург (на 28%) и Красноярск (на 27%). Самые востребованные сотрудники в сфере общественного питания: повар, официант, бариста, бармен и администратор.

Роботов выпускает компания «Автомакон». В 2023 году «Вкусвилл» тестировал их работу в центре «Домодедово». После этого заказал установочную партию из десяти роботов новой модели — их теперь и внедрили. AGV-роботы перевозят палеты с грузом без участия человека. Они оснащены сенсорами и технологиями навигации и самостоятельно определяют, где стоит палета, как ее лучше захватить и какой оптимальный маршрут построить. Роботы умеют проезжать автоматические ворота, преодолевать спуск и подъем по рампам, захватывать палеты, стоящие под углом, и следить за их положением при перевозке.

По данным исследования «Авито Работы», для 54% работающих россиян горизонтальный карьерный рост (расширение ответственности сотрудника в рамках одной должности, либо углубление его компетенции) оказался наиболее привлекательным планом развития. Классический вертикальный рост в должности интересует только 31% опрошенных. По мнению специалистов, горизонтальный карьерный рост позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой, дает возможность приобретения новых навыков и знаний без изменения должности, позволяет повысить свою квалификацию и вырасти в профессиональном плане, а также дает более глубокое погружение в специфику сферы деятельности работника.

По данным исследования группы «Ренессанс страхование» среди трудоспособных россиян, работодатели часто не готовы к тому, чтобы сотрудник на время болезни полностью выпадал из рабочего процесса. Почти половина опрошенных женщин получали замечания от начальства за «злоупотребление» больничными, тогда как среди мужчин в подобной ситуации оказывались чуть больше трети. 41% участников опроса считают, что состояние здоровья не играет большой роли для построения успешной карьеры. Но 38% опрошенных отметили, что из-за проблем со здоровьем им отказывали в повышении.

Киргизия стала шестой страной СНГ, где доступен сервис — после России, Казахстана, Беларуси, Армении и Узбекистана. К сервису «Яндекс Еда» в приложении Yandex Go уже подключились более 20 ресторанов и кафе Бишкека. Кроме блюд пользователи могут заказать товары из магазинов: продукты, напитки и цветы. Количество партнеров обещают увеличить. Заказ еды доступен в Киргизии на трех языках — киргизском, английском и русском. По данным сервиса, среднее время ожидания заказа составит 30 минут. Привозить товары будут курьеры из партнерских логистических служб и собственные курьеры ресторанов.