Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 6: Строка 6:
 
     <li>
 
     <li>
 
         <!--Начало новости N1-->
 
         <!--Начало новости N1-->
         '''Новая статья:''' [[Эволюция менеджмента]] («С древности процесс управления был важной частью производительной деятельности человека. Сначала он формировался под влиянием способа производства, а с 18 века был обусловлен развитием рыночных отношений...»)
+
         '''Новая статья:''' [[Партизанский маркетинг]] («Партизанским маркетингом (guerrilla marketing) называют малобюджетные способы рекламы и маркетинга, позволяющие эффективно продвигать товары или услуги, привлекать новых клиентов и увеличивать прибыль без больших финансовых затрат. »)
 
         <!--Конец новости N1-->
 
         <!--Конец новости N1-->
 
     </li>
 
     </li>
 
     <li>
 
     <li>
 
         <!--Начало новости N2-->
 
         <!--Начало новости N2-->
         '''Новая статья:''' [[Подбор персонала]] («Для подбора персонала в компанию любого уровня существует два способа: привлечение кадров со стороны и продвижение своих собственных сотрудников. Все вакансии, которые появляются в компании, делятся на типовые и эксклюзивные...»)
+
         '''Новая статья:''' [[Система LEAN+Training. Виды потерь]] («Система бережливого обучения основана на принципах системы бережливого производства. Между ними много общего, и в частности, в них рассматриваются одинаковые виды потерь»)
 
         <!--Конец новости N2-->
 
         <!--Конец новости N2-->
 
     </li>
 
     </li>
 
     <li>
 
     <li>
 
         <!--Начало новости N3-->
 
         <!--Начало новости N3-->
         '''Новая статья:''' [[Карьера топ менеджера]] («Позиция топ менеджера требует от руководителя высокого профессионализма в своей области, опыта управленческой работы, организаторских способностей и т.д. Все эти качества человек приобретает только со временем.»)
+
         '''Новая статья:''' [[Бизнес-симуляции]] («Это тематическая деловая игра, в которой моделируется бизнес-среда, максимально приближенная к реалиям конкретной компании. Многие эксперты называют бизнес-симуляцию «тренингом будущего».»)
 
         <!--Конец новости N3-->
 
         <!--Конец новости N3-->
 
     </li>
 
     </li>
 
     <li>
 
     <li>
 
         <!--Начало новости N4-->
 
         <!--Начало новости N4-->
         '''Новая статья:''' [[Коучинг]] («Существует множество определений коучинга, наиболее полно раскрывает смысл понятия формулировка, данная МФК (Международная федерация коучинга). Она гласит, что «профессиональный коучинг – это процесс оказания профессиональных услуг, помогающих клиентам добиваться качественно новых результатов...»)
+
         '''Новая статья:''' [[Настольные и электронные бизнес-симуляции]] («Особенностью бизнес-симуляции является нестандартный подход к обучению. Погруженные в проблемную ситуацию игроки пытаются найти выход из нее с помощью уже имеющихся у них знаний, навыков и ресурсов. Когда становится очевидно, что их недостаточно, они начинают самостоятельно искать новые способы действий и запрашивать дополнительную информацию.»)
 
         <!--Конец новости N4-->
 
         <!--Конец новости N4-->
 
     </li>
 
     </li>
 
     <li>
 
     <li>
 
         <!--Начало новости N5-->
 
         <!--Начало новости N5-->
         '''Новая статья:''' [[Программа МВА]] («Это программа дополнительного профессионального образования в области менеджмента и управления. Ее цель – привить навыки эффективного руководства предприятиями и хозяйственными организациями в условиях рыночной экономики с целью получения прибыли... »)
+
         '''Новая статья:''' [[Корпоративное обучение]] («Это получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании, с целью повышения эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и всей компании в целом. Как правило, решение о корпоративном обучении принимает руководство компании, оно же устанавливает цели и задачи, определяет круг участников процесса обучения, его вид и способ проведения.»)
 
         <!--Конец новости N5-->
 
         <!--Конец новости N5-->
 
     </li>
 
     </li>
 
</ul>
 
</ul>

Версия 09:55, 12 мая 2011

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Партизанский маркетинг («Партизанским маркетингом (guerrilla marketing) называют малобюджетные способы рекламы и маркетинга, позволяющие эффективно продвигать товары или услуги, привлекать новых клиентов и увеличивать прибыль без больших финансовых затрат. »)
  • Новая статья: Система LEAN+Training. Виды потерь («Система бережливого обучения основана на принципах системы бережливого производства. Между ними много общего, и в частности, в них рассматриваются одинаковые виды потерь»)
  • Новая статья: Бизнес-симуляции («Это тематическая деловая игра, в которой моделируется бизнес-среда, максимально приближенная к реалиям конкретной компании. Многие эксперты называют бизнес-симуляцию «тренингом будущего».»)
  • Новая статья: Настольные и электронные бизнес-симуляции («Особенностью бизнес-симуляции является нестандартный подход к обучению. Погруженные в проблемную ситуацию игроки пытаются найти выход из нее с помощью уже имеющихся у них знаний, навыков и ресурсов. Когда становится очевидно, что их недостаточно, они начинают самостоятельно искать новые способы действий и запрашивать дополнительную информацию.»)
  • Новая статья: Корпоративное обучение («Это получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании, с целью повышения эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и всей компании в целом. Как правило, решение о корпоративном обучении принимает руководство компании, оно же устанавливает цели и задачи, определяет круг участников процесса обучения, его вид и способ проведения.»)