Шаблон:Избранный метод — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 2: Строка 2:
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Избранная метод"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
[[Image:AAL.jpg]]
+
[[Image:GE.jpg]]
Кадровые технологии, такие как '''аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг''', объединяет один и тот же принцип – «аренда персонала». HR-технологии позволяют сократить расходы кадрового и бухгалтерского отдела на 20-40%, обеспечивая при этом бесперебойное выполнение различных внутренних функций.
+
'''Матрица General Electric / McKinsey''' – это метод оценки конкурентных позиций компаний на рынке, где выбор стратегических решений для бизнес-позиций и привлекательности отрасли зависит от доли рынка, величины прибыли, ценового положения качества продукции, эффективности сбыта, успеха работы персонала, имиджа.
 
<br />
 
<br />
[[HR-технологии: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг|Читать полностью]]
+
[[GE матрица|Читать полностью]]

Версия 17:48, 2 июня 2022

Для того, чтобы изменить блок "Избранная метод" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

GE.jpg Матрица General Electric / McKinsey – это метод оценки конкурентных позиций компаний на рынке, где выбор стратегических решений для бизнес-позиций и привлекательности отрасли зависит от доли рынка, величины прибыли, ценового положения качества продукции, эффективности сбыта, успеха работы персонала, имиджа.
Читать полностью