Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
 
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>
 
</noinclude>
  
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный '''COPS-анализ''' персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах.
+
Под '''принятием решений''' понимается процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата.
 
<br>  
 
<br>  
  
[[COPS-анализ|Читать полностью]]
+
[[Принятие решения|Читать полностью]]

Текущая версия на 15:55, 2 сентября 2024

Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Под принятием решений понимается процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата.

Читать полностью