Шаблон:Текущая избранная статья — различия между версиями
Материал из www.e-xecutive.ru
| Строка 3: | Строка 3: | ||
</noinclude> | </noinclude> | ||
| − | + | Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный '''COPS-анализ''' персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах. | |
<br> | <br> | ||
| − | [[ | + | [[COPS-анализ|Читать полностью]] |
Версия 18:51, 31 июля 2024
Для того, чтобы изменить блок "Избранная статья" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".
Для объективного анализа и оценки потенциала персонала в компаниях проводят детальный COPS-анализ персонала, концентрируя внимание на культуре, организационной структуре, людях и HR-системах.
