Шаблон:Новое — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 3: Строка 3:
 
</noinclude>  
 
</noinclude>  
  
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Рекрутер внешний и внутренний]] («Внутренний рекрутер – штатный работник, работает на тех же условиях, что и другие сотрудники компании. Оплата труда – регулярная заработная плата, обычно фиксированная. Внешний рекрутер – специалист, которого компания-работодатель привлекает на определенный период времени исключительно для выполнения работы по поиску персонала за гонорар»). <!--Конец новости N1-->  
+
*<!--Начало новости N1--> '''Новая статья:''' [[Виды банков]] («Банк — кредитно-финансовая организация, особый вид финансовых посредников, специализирующийся на аккумулировании денежных средств и размещении их от своего имени с целью извлечения прибыли. Банковская система представляет собой многообразие видов банков, поэтому может быть классифицирована по различным признакам»). <!--Конец новости N1-->  
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Интервью]] («Интервью в социологии – это способ общения исследователя с одним человеком или с целой группой. В отличие от опроса по анкете, интервью несет в себе яркий живой элемент»). <!--Конец новости N2-->  
+
*<!--Начало новости N2--> '''Новая статья:''' [[Овердрафт]] («Чтобы воспользоваться кредитом в форме овердрафта, клиенту не требуется обращаться в банк за открытием кредитной линии, подтверждать собственную кредитоспособность и совершать те действия, которые необходимо сделать ради данной процедуры. Наличие овердрафта на счете – это возможность распоряжаться кредитными деньгами, которые ограничены только глубиной овердрафта»). <!--Конец новости N2-->  
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[TQM. Тотальный менеджмент качества]] («Концепция, которая вобрала в себя множество известных методов организации работ, принципов увеличения комплексной производительности и мероприятий по совершенствованию организационных процессов»). <!--Конец новости N3-->  
+
*<!--Начало новости N3--> '''Новая статья:''' [[Affinity Index]] («Индекс соответствия целесообразно подсчитывать во всех сферах, где имеют места коммуникации с аудиторией.
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Кредитный брокер]] («Это специализированные агентства, которые работают как независимые юридические лица и сотрудничают с достаточным количеством банковских учреждений на условиях аккредитации. Главное отличие кредитного брокера – сосредоточие только на интересах клиента, от работы с банковскими учреждениями эти специалисты не получают никакой выгоды»). <!--Конец новости N4-->  
+
Если речь идет о сайте, блоге или интернет-магазине, то в данном случае Affinity Index показывает, насколько чаще данные ресурсы посещают представители целевой аудитории, чем пользователи в целом. Чем процент индекса выше, тем ближе информация на сайте к целевой аудитории»). <!--Конец новости N3-->  
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Анализ рыночной стоимости]] («Финансовые аналитики пользуются многоуровневой системой анализа рыночной стоимости предприятия. Такая система требуется для того, чтобы выбрать наиболее выгодные для финансовых вложений решения, отсеять непригодные методы для продолжения функционирования предприятия»).<!--Конец новости N5-->
+
*<!--Начало новости N4--> '''Новая статья:''' [[Ключевой сотрудник]] («Ключевыми сотрудниками можно назвать не только тех, кто хорошо руководит, но и тех, кто талантливо работает. К этому числу также принадлежат специалисты с редкими знаниями, навыками, опытом, умениями, которым сложно обучить нового работника в кратчайшие сроки»). <!--Конец новости N4-->  
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Решетка менеджмента Р.Блейка]] («Это концепция, помогающая найти наиболее эффективные приемы управленческого влияния на деятельность организации. Представляет собой схему для наглядной демонстрации – решетку в виде 81 квадрата: 9 горизонтальных строк и 9 вертикальных столбцов»).<!--Конец новости N6-->
+
*<!--Начало новости N5-->'''Новая статья''': [[Доверительный маркетинг]] («Или «маркетинг сотрудничества» – методика работы с потенциальными клиентами, которая возникла как реакция на неэффективные рекламные кампании. Доверительный маркетинг – это полная противоположность традиционным стратегиям продаж, то есть – отвлекающему маркетингу»).<!--Конец новости N5-->
 +
*<!--Начало новости N6-->'''Новая статья''': [[Внешняя и внутренняя среда компании]] («Для принятия эффективного решения менеджер должен держать в центре внимания внутренние переменные организации и оценивать состояние внешней среды. Инфopмaция o внyтpeннeй cpeдe фиpмы нeoбxoдимa мeнeджepy, чтoбы oпpeдeлить внyтpeнниe вoзмoжнocти, пoтeнциaл, нa кoтopыe фиpмa мoжeт paccчитывaть в кoнкypeнтнoй бopьбe для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. Анaлиз внyтpeннeй cpeды пoзвoляeт тaкжe лyчшe yяcнить цeли и зaдaчи opгaнизaции»).<!--Конец новости N6-->

Версия 18:44, 30 апреля 2022

Для того, чтобы отредактировать список новых статей измените содержимое статей внутри комментариев, отмечающих начало и конец каждой новости. Наиболее актуальный список новых статей можно найти на служебной странице: Новые страницы.


  • Новая статья: Виды банков («Банк — кредитно-финансовая организация, особый вид финансовых посредников, специализирующийся на аккумулировании денежных средств и размещении их от своего имени с целью извлечения прибыли. Банковская система представляет собой многообразие видов банков, поэтому может быть классифицирована по различным признакам»).
  • Новая статья: Овердрафт («Чтобы воспользоваться кредитом в форме овердрафта, клиенту не требуется обращаться в банк за открытием кредитной линии, подтверждать собственную кредитоспособность и совершать те действия, которые необходимо сделать ради данной процедуры. Наличие овердрафта на счете – это возможность распоряжаться кредитными деньгами, которые ограничены только глубиной овердрафта»).
  • Новая статья: Affinity Index («Индекс соответствия целесообразно подсчитывать во всех сферах, где имеют места коммуникации с аудиторией.

Если речь идет о сайте, блоге или интернет-магазине, то в данном случае Affinity Index показывает, насколько чаще данные ресурсы посещают представители целевой аудитории, чем пользователи в целом. Чем процент индекса выше, тем ближе информация на сайте к целевой аудитории»).

  • Новая статья: Ключевой сотрудник («Ключевыми сотрудниками можно назвать не только тех, кто хорошо руководит, но и тех, кто талантливо работает. К этому числу также принадлежат специалисты с редкими знаниями, навыками, опытом, умениями, которым сложно обучить нового работника в кратчайшие сроки»).
  • Новая статья: Доверительный маркетинг («Или «маркетинг сотрудничества» – методика работы с потенциальными клиентами, которая возникла как реакция на неэффективные рекламные кампании. Доверительный маркетинг – это полная противоположность традиционным стратегиям продаж, то есть – отвлекающему маркетингу»).
  • Новая статья: Внешняя и внутренняя среда компании («Для принятия эффективного решения менеджер должен держать в центре внимания внутренние переменные организации и оценивать состояние внешней среды. Инфopмaция o внyтpeннeй cpeдe фиpмы нeoбxoдимa мeнeджepy, чтoбы oпpeдeлить внyтpeнниe вoзмoжнocти, пoтeнциaл, нa кoтopыe фиpмa мoжeт paccчитывaть в кoнкypeнтнoй бopьбe для дocтижeния пocтaвлeнныx цeлeй. Анaлиз внyтpeннeй cpeды пoзвoляeт тaкжe лyчшe yяcнить цeли и зaдaчи opгaнизaции»).