Шаблон:Совместная работа — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude><br>
+
</noinclude>
'''Сбалансированная система показателей''' - это система измерения эффективности деятельности всего предприятия, основанная на видении и стратегии, которая отражает наиболее важные аспекты бизнеса. Концепция ССП поддерживает Стратегическое планирование, реализацию и дальнейшую корректировку стратегии, путем объединения усилий всех подразделений предприятия.<br>  
 
  
[[Сбалансированная_система_показателей|Читать полностью]]
+
'''Концепция «7С»''' - это одна из известных точек видения системы менеджмента. Получила свое название потому, что все семь входящих в неё базовых элементов – стратегия, структура, система и процедура работы, стиль, состав персонала, сумма навыков и совместно разделяемые ценности – начинаются с буквы «С». <br>
 +
 
 +
[[Концепция_7С|Читать полностью]]

Версия 10:46, 16 августа 2012

Для того, чтобы изменить блок "Совместная работа" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Концепция «7С» - это одна из известных точек видения системы менеджмента. Получила свое название потому, что все семь входящих в неё базовых элементов – стратегия, структура, система и процедура работы, стиль, состав персонала, сумма навыков и совместно разделяемые ценности – начинаются с буквы «С».

Читать полностью