Шаблон:Совместная работа — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude><br>
+
</noinclude><br>  
  
Под понятием «'''корпоративная культура'''» принято иметь в виду моральные и духовные ценности, нормы взаимодействия, традиции, убеждения и ожидания каждой организации в отдельности, систему явно или неявно выраженных стандартов, которые возникли благодаря руководителям или в результате постоянной работы по развитию всего коллектива в целом.
+
Всё больше предпринимателей и компаний считают '''представительство в социальных сетях''' не только желательным маркетинговым ходом, но и необходимым.<br>Следует уточнить, что стратегии и методы работы в социальных сетях для разных компаний должны отличаться – то, что идеально подходит для мелкого предпринимателя, абсолютно неприемлемо для крупной компании. Ведь социальные сети – это не столько заработок, сколько формирование имиджа компании, становление её бренда.  
  
 
<br>  
 
<br>  
  
[[Корпоративная_культура|Читать полностью]]
+
[[Маркетинг_в_социальных_сетях|Читать полностью]]

Версия 13:51, 1 июля 2012

Для того, чтобы изменить блок "Совместная работа" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".

Всё больше предпринимателей и компаний считают представительство в социальных сетях не только желательным маркетинговым ходом, но и необходимым.
Следует уточнить, что стратегии и методы работы в социальных сетях для разных компаний должны отличаться – то, что идеально подходит для мелкого предпринимателя, абсолютно неприемлемо для крупной компании. Ведь социальные сети – это не столько заработок, сколько формирование имиджа компании, становление её бренда.


Читать полностью