Шаблон:Совместная работа — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
<noinclude>
 
<noinclude>
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
 
''Для того, чтобы изменить блок '''"Совместная работа"''' замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".''
</noinclude> <br>
+
</noinclude>  
  
'''Конфликт на работе''' - это возникновение разногласий, спорной ситуации, в которой одна из сторон, или все сразу, считает, что его права ущемлены.<br>Причины противоречий могут быть как объективными – связанные с рабочими моментами, так и субъективными – возникшими на основе личной неприязни.
+
'''Конфликт на работе''' - это возникновение разногласий, спорной ситуации, в которой одна из сторон, или все сразу, считает, что его права ущемлены.<br>Причины противоречий могут быть как объективными – связанные с рабочими моментами, так и субъективными – возникшими на основе личной неприязни.  
  
[[Рабочий_конфликт|Читать полностью]]
+
[[Рабочий конфликт|Читать полностью]]

Версия 20:26, 11 января 2012

Для того, чтобы изменить блок "Совместная работа" замените ниже контент, который будет в него вставляться (фрагмент статьи и ссылку "Читать полностью".


Конфликт на работе - это возникновение разногласий, спорной ситуации, в которой одна из сторон, или все сразу, считает, что его права ущемлены.
Причины противоречий могут быть как объективными – связанные с рабочими моментами, так и субъективными – возникшими на основе личной неприязни.

Читать полностью