Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости по теме HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Сотрудники 94% компаний сталкиваются с выгоранием
- Спрос на сотрудников в сфере туризма вырос в 1,5 раза
- Россияне назвали главные качества идеального начальника
- Компании в 8 раз чаще стали требовать навыки работы с ИИ
- «Бургер Кинг» привлечет к созданию рекламы россиян
- Зарплаты в сфере продаж выросли на 19% в 2023 году
- 40% молодежи интересуются работой в промышленности
Сервис «Зарплаты.ру» выяснил, что 94% работодателей отметили, что за год их сотрудники столкнулись со стрессом и выгоранием. При этом 16% работодателей считают, что это не проблема компании, а личные переживания конкретного сотрудника. Как правило, об эмоциональном и физическом истощении работников в компании узнают от руководителей отделов и специалистов по работе с персоналом, с помощью личных встреч и онлайн-опросов. В топ-5 стрессовых ситуаций, которые влияют на истощение сотрудников, вошли: большой объем задач, давление по срокам выполнения задач, поиски решений в конфликтных ситуациях, неадекватное поведение начальства, стихийное планирование.
По данным исследования «Авито Работы», в 2023 году спрос работодателей на кадры в сфере туризма и ресторанов вырос на 45% в сравнении с 2022 годом. Среди всех профессиональных сфер деятельности сегмент занимает 7 место по общему числу вакансий (4,8%). В сфере туризма и HoReCa сильнее всего спрос на кадры в 2023 году испытывали работодатели из Екатеринбурга (+67%), Нижнего Новгорода (+52%), Самары (+52%), Тюмени (+52%), Москвы (+51%) и Тулы (+50%). Самые востребованные сотрудники сферы туризма и HoReCa: хостес (прирост числа вакансий – 88% за год), администратор ресторана (+68%), гид (+59%), менеджер по туризму (+54%), бариста (+51%), официант (+51%), повар (+47%).
Сервис «Зарплата.ру» и онлайн-школа программирования «Хекслет» провели исследование и выяснили, что россияне реже всего считают своих боссов щедрыми (17%) и прогрессивными (24%). В топе положительных черт идеального начальника человечность (69%), профессионализм (64%) и оптимизм (50%). Респонденты считают, что современный руководитель должен быть стрессоустойчивым, внимательным новатором. Среди отрицательных черт начальника россияне назвали скупость (50%), паникерство (25%) и нежелание разбираться в работе подчиненных (18%). В топ-5 также вошли токсичность (16%) и неприятие нового (14%).
По данным исследования «Авито Работы», по сравнению с предыдущим годом в 2023 году компании стали в 7,8 раза чаще указывать в вакансиях владение искусственным интеллектом, а средние предлагаемые зарплаты в таких вакансиях выросли на 53% в сравнении с 2022 годом и достигли отметки 74 140 руб. Чаще всего специалистов, работающих с ИИ, ищут в сферах IT, образования и науки, маркетинга, рекламы и PR. Аналогичным образом интерес соискателей к вакансиям с искусственным интеллектом в 2023 году вырос на 63% в сравнении с 2022 годом.
«Бургер Кинг» представил новый подход на рынке создания рекламы для брендов. Сеть ресторанов планирует отказываться от услуг крупных рекламных студий и начнет использовать промо-материалы своих посетителей, тем самым поддерживая талантливых авторов и выкупая ролики, снятые в ресторанах их клиентами. «Бургер Кинг» привлечет к сотрудничеству своих клиентов и поддержит талантливых авторов. Это даст россиянам возможность сотрудничать с крупным брендом просто снимая видеоролики.
Аналитики «Авито Работы» и банка «Точка» изучили рынок труда в сфере продаж и выяснили, что с января по ноябрь 2023 года число вакансий для специалистов сегмента увеличилось на 22%. Средние зарплатные предложения также выросли на 19% относительно прошлого года и составили 45 606 руб. Эта сумма отражает основную предлагаемую часть оклада, в сфере продаж реальный доход может достигать больших значений благодаря бонусам и процентам получаемым от проведённой сделки. Спрос работодателей на менеджеров по продажам, по данным «Авито Работы», вырос на 54% с января по ноябрь 2023 года. Увеличение средних предлагаемых заработных плат составило 9% и достигло отметки в 64 991 руб.
Аналитики «Авито Работы» опросили 2 тыс. респондентов от 18 до 24 лет и выяснили, что самыми популярными сферами, в которых хотела бы работать молодежь, стали IT, интернет, телеком, искусство, мода, сфера развлечений, образование, наука. При этом, сфера IT, интернета, телекома чаще выбирается мужчинами (30% против 15%), а искусство, мода, сфера развлечений и образование, наука — женщинами (27% и 11% соответственно). Кроме того, 39% молодых специалистов отметили, что им интересна работа в различных областях промышленности: машиностроение и робототехника, нефтегазовая отрасль, электроэнергетика, авиастроение, химическая промышленность, агропромышленность и др.
Читайте также:
Все что нужно знать о корпоративной культуре в России
Самое интересное то, что у меня есть олпыт в проекте в российской компании, и в иностранной (французской). самое интересное, что я до сих пор не могу понять - но почему в российской сразу появляются склоки, споры и прочие нерабочие моменты.
Потому что французы приходят работать, а у нас отношаться.
Можно поставить точку после "культуре". Справедливо для очень многих ситуаций. Обычные производственные проблемы.
Сотрудники 94% компаний сталкиваются с выгоранием
Наконец-то для заморских "burn-out"-ов находятся слова в родной речи.
В топ-5 стрессовых ситуаций ...
Как всегда указываются следствия, а не причины. И ни один манагер не хочет менять этот принцип:
Какая печальная картина.
И снова это клятое "выгорание". Но если уж кто-то выгорел,то не восстановится, как птица Феникс. Ведь так?
Хотя признаки плохих (токсичных - устар.) немного похожи:
- большой объем задач,
- давление по срокам выполнения задач,
- поиски решений в конфликтных ситуациях,
- неадекватное поведение начальства,
- стихийное планирование.
Стихийное планирование - хороший термин. А что такое неадекватное поведение начальства? Чересчур весел? Или вечно пьяный? А может голышом по офису начальство ходит?
Я бы федеральным законом запретил слова "выгорание" и "токсичный". Высшая мера социальной защиты. "Амбициозный" ещё можно простить, ладно, ну парочку лет давать. А вот эти слва точно - "Вышак тебе маячит".
Я прекрасно понимаю - женщина. Её мужа накормить, детей накормить и успокоить, отправить в детсад. Себя приведи в прядок (мужику-то проще - засаленный галстук нацепил и уже максимум красоты), каблуки и пр и др. Всех выслушай, всех пойми, войди в положение. Мы уже замучили наших женщин.
Даже на заставке за столом спит мужик, не женщина. Я щитаю, что он просто вчера долго сидел с друзьями. Выгорели всей компанией.
А чего мужикам-то в тёплом офисе выгорать? Кто объяснит?
Можно попросить добавить в список слово "экологичный"?
Анатолий, легко.
Например, есть в обществе группа профессии с высокими зарплатами: в 1990-х это были юристы и экономисты, сейчас - программисты.
Большое число людей идут в такую профессию, так как хотят зарабатывать много. Однако далеко не у всех есть любовь к этой профессии и способности к ней.
В итоге получаем картину, когда в профессии определенный процент работников представлен людьми, которые не любят эту работу и у которых она плохо получается. Они стараются, берут индивидуальные тренинги у признанных профессионалов, проходят дополнительное обучение, тратят на работу больше времени, стараются внимательнее и тщательнее работать... Однако, в силу того, что мозг не создан для этой работы, все равно у них результаты гораздо хуже, чем у коллег, которые способны к такой профессии.
И как тут не выгореть?