Rambler's Top100
   
  |  Забыли пароль?
Видящий, думающий, делающий тип сотрудников – кого привлекать к формулированию стратегии компании?
E-xecutive рекомендует семинар Геннадия Константинова "Стратегическое мастерство"
 

Сонг Парк: кризис среднего возраста – это подготовка к смерти или к новой жизни?

Индекс E-xecutive

Статистика сайта


Творчество без купюр

Василий Пирогов: Муки творчества, или Как избежать вечного?
Конфликты между дизайнером и заказчиком были, есть и будут всегда. У каждой стороны есть своя правда, и даже при обоюдном стремлении к взаимопониманию далеко не всегда удается достичь его быстро. О том, как избежать подобных конфликтов рассказывает участник Сообщества Василий Пирогов.
Николай Малафеев: Локомотивы, кровопийцы и балласты
Когда вы создаете бизнес, возникает необходимость привлечения в ваше дело людей со стороны. Вот тогда-то и включаются защитные механизмы, которые шепчут вам на ухо не доверять каждому встречному свои тайные идеи о новом деле. Участник Сообщества Николай Малафеев предлагает определить, к какому типу принадлежит ваш бизнес-партнер.
Мария Шувалова: Быть собой или стремиться к эталону? Вот в чем вопрос…
Осознание своих целей – это большой труд. Последующий процесс развития сильных качеств тоже потребует немалых усилий над собой. Но какой путь выбрать? Путь устранения дефицита, где каждый шаг дается «через не могу» и «ломку» себя, или сделать ставку на усиление лучших качеств, без насилия над собой. Ответ очевиден, но большинство выбирает первый вариант.

Новое на E-xecutive

Книга о личных финансах: план готов, присылайте ваши статьи!
E-xecutive и «Альпина Паблишерз» утвердили план будущей книги о личных финансах. Пишите статьи по тематике книги, присылайте их нам – и станьте соавторами нового издания! У вас есть сентябрь, чтобы подготовить и передать в редакцию E-xecutive ваши материалы. Подробности – в этой публикации.
Корпоративная шизофрения: откуда она берется?
Группа акционеров и топ-менеджеров видит цель. Другие, сколь ни напрягают зрение, ничего в указанном направлении усмотреть не могут. Раздражаются. Злятся. Между коллегами возникает конфликт. Целостного корпоративного мышления нет. В чем природа таких разрывов? Об этом E-xecutive рассказывает профессор Геннадий Константинов.

Отставки и назначения за неделю (версия E-xecutive)
Знания, опыт, уверенность в себе составляют успешную карьеру. Прибавить к этому везение и каплю настойчивости – и у вас есть все необходимое для продвижения по служебной лестнице. Кадровый дайджест Е-xecutive познакомит вас с теми менеджерами, которым за прошедшие семь дней удалось сменить компании и, таким образом, сделать еще один шаг на пути к успеху.
Сейчас на сайте новых мероприятий: 894
Сейчас на сайте новых управленческих вакансий: 208

по результатам собеседования

Крупная алкогольная компания (импорт и дистрибуция)
Москва

120000 - 120000

Стройимпульс
Санкт-Петербург

по результатам собеседования

НК Рекрутмент
Москва

3500

Строимпульс
Санкт-Петербург

по результатам собеседования

Крупная алкогольная компания (импорт и дистрибуция)
Москва

3000 - 7000

Евразийская Холдинговая Компания
Казахстан

по результатам собеседования

Бюро по связям с общественностью
Москва

5000 - 15000

Евразийская Холдинговая Компания
Казахстан

90000 - 150000

ЭР-Телеком Холдинг ЗАО
Липецк
	
														

Дискуссии

«Матрица» неизбежна, или 10 путей, которыми информация меняет нашу жизнь
За свою историю человечество накопило колоссальный массив данных, а интернет умножили их количество многократно и дал человеку инструменты управления ими. Информация не только помогает узнавать новости, покупать товары, участвовать в политическом процессе. Она окончательно и бесповоротно меняет нашу жизнь.

рекрутинг резюме менеджеров поиск резюме карьера бизнес тренинги и консалтинг работодатель профессионалы аутсорсинг подбор и поиск персонала оценка персонала брендинг топ-менеджер PR менеджер бизнес образование бизнес обучение корпоративное обучение медиапланирование и рекламная площадка карьерный рост справочник компаний корпоративная стратегия HR менеджер корпоративные тренинги тренинг персонала деловые новости бизнес элита целевая аудитория онлайн СМИ управление маркетингом форум по маркетингу инновационная экономика

Ранее опубликованные материалы

Стоит ли хлопать дверью при увольнении?
Иногда сотрудник и компания расстаются навсегда. И часто у работников возникает желание отплатить работодателю, боссу и коллегам за все плохое, что было в их совместной жизни. Негатив в сети – это еще цветочки, а вот убитые базы данных и трудовая инспекция на пороге – это серьезно. Но кому в итоге будет хуже – компании или все-таки менеджеру?
Как удержаться на плаву?
Компания тратит огромные деньги на подбор и обучение персонала, и все впустую. Потому что люди нужны только на период с мая по конец октября на две выставки-конференции. Дальше всех увольняем, а в апреле вновь за поиски. И так каждый год. Есть ли выход? Пришлите решение кейса в рамках проекта E-xecutive и журнала «Кадровый менеджмент»!
«Творчество без купюр»: мобилизация менеджеров
Наступает новый «высокий сезон». А значит – менеджеры, мобилизуйтесь! Вас ждут увлекательные задачи, сногсшибательные открытия, заоблачные достижения и бескрайние перспективы! Чтобы не упустить свой шанс, понадобится не только удача, но и готовность развиваться. И в этом можете рассчитывать на поддержку коллег!